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                年內(nèi)48家ST公司“摘帽” 業(yè)績有支撐品種更受市場認可

                8月16日,*ST華資、*ST博信正式“摘帽”,將以“華資實業(yè)”“博信股份”開始交易,股價漲跌幅限制恢復至10%。

                記者據(jù)同花順iFind數(shù)據(jù)統(tǒng)計,以證券簡稱變動日為準,今年以來,已有48家ST公司成功“摘帽”,轉(zhuǎn)出風險警示板交易。總體上看,今年“摘帽”公司集中于主板(40家)與創(chuàng)業(yè)板(8家),行業(yè)分布則較為分散。

                8家公司年內(nèi)股價漲幅超50%

                上市公司“摘帽”時間主要集中在今年5月份,這與相關公司“戴帽”原因密切相關。

                同花順iFind數(shù)據(jù)顯示,從“摘帽”時間來看,最早始于3月底。其中,5月份“摘帽”公司多達24家,占比50%;剩余月份的公司數(shù)量在2家至8家之間。

                事實上,結合“戴帽”原因,大多數(shù)上市公司因觸及財務退市指標被施以風險警示。由此,年報披露季后,滿足業(yè)績條件的公司得以恢復正身。

                記者注意到,不少“摘帽”公司股票受到市場資金熱捧,近三成“摘帽”公司首日漲停,一些公司股票年內(nèi)漲幅也相當可觀。

                同花順iFind數(shù)據(jù)顯示,48家公司中,有14家“摘帽”首日漲停,占比29%。再從年內(nèi)漲跌幅來看,有35家股價上漲(占比73%),27家漲幅超10%(占比56%),8家漲幅過50%(占比17%),漲幅最高者達78%。

                北京看懂研究院研究員王赤坤對《證券日報》記者表示,退市新規(guī)讓A股市場加速優(yōu)勝劣汰,也給“戴帽”公司帶來明顯的緊迫感。“戴帽”公司股票被認為是嚴重利空信號,其股價處于低位。“摘帽”則意味著公司解決了相關問題,看空預期變?yōu)榭炊囝A期,受到資金追捧。然而,炒作“摘帽股”存在股價操縱等風險。

                王赤坤進一步說,短期看,“摘帽股”價格受投資者情緒影響較大,易出現(xiàn)大起大落的情況。但長期看,股價的長期走勢和盈利狀況呈正相關。

                “對于‘摘帽股’的價值衡量,最重要的指標在于相關個股是否存在主營業(yè)務的復蘇、是否存在價值低估的情況,這種類型的個股‘摘帽’后會帶來價值重估,存在上漲機會。”北京海潤天睿律師事務所高級合伙人唐申秋律師對《證券日報》記者表示。

                三成公司一季度凈利同比增長超100%

                從一季度業(yè)績來看,48家公司中,30家營業(yè)收入同比增長,占比63%,10家同比增幅超100%;25家凈利潤同比增長,15家同比增幅超100%(占比31%)。再結合半年度業(yè)績來看,已披露半年報的5家公司營收均實現(xiàn)同比增長,平均增長率689%,其中,2家的凈利潤同比增速超200%。

                具有良好業(yè)績支撐的“摘帽”公司更獲市場認可。典型如巴士在線,公司今年來業(yè)績增速明顯,上半年營收及凈利潤同比增速分別為42%和430%,年內(nèi)股價漲幅達56%。

                “很多公司摘帽后股價沒有達到預期漲幅,甚至出現(xiàn)繼續(xù)下跌的情形。”唐申秋表示。

                他進一步說,對于“戴帽”公司而言,“摘帽”是過程而不是結果。問題的根本是上市公司的良性質(zhì)變,上市公司主營業(yè)務的持續(xù)盈利能力、規(guī)范運作以及大股東對公司戰(zhàn)略發(fā)展的定位等綜合因素,決定了公司“摘帽”后的長期市場表現(xiàn)。

                中國人民大學智能社會治理研究中心研究員王鵬對《證券日報》記者表示,“摘帽”雖然意味著公司擺脫或解決了相關業(yè)績或管理問題,但也有一些公司是通過財務手段暫時擺脫危機,自身并未實現(xiàn)經(jīng)營能力的扭轉(zhuǎn)。今年以來,也有公司在“摘帽”不到兩個月就發(fā)生業(yè)績大幅下滑情況,建議對上市公司“摘帽”進一步明確規(guī)則,防范用財務手段扭虧,壓實中介職責。

                (文中觀點僅供參考,不構成投資建議,投資有風險,入市需謹慎。)

                來源:證券日報記者 邢 萌 郭冀川

                責任編輯:崔現(xiàn)香

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