根據街道黨工委關于開展“作風能力提升年”活動的總體部署和“牢記囑托·建功有我”大討論的具體要求，5月24日下午，青島西海岸新區濱海街道舉辦了第一期“中層干部擂臺”。濱海街道黨工委書記石強作總結講話，全體黨政領導成員，各社區專員，各辦公室、中心（站）負責人參加會議。
會上，濱海街道發展保障中心、街村建設中心（規劃建設）、生態環境辦公室、社會治理中心、宣教文衛中心（宣傳文化）、綜合行政執法辦公室（城市管理）負責人圍繞攻堅二季度，決勝上半年，推進實現時間、完成任務“雙過半”，逐一述講今年以來工作進展情況、存在問題及下步目標和工作措施。
濱海街道黨工委書記石強對中層干部履職情況進行了簡要點評，結合街道干部承擔的使命責任，部分干部還存在作風不實、效率不高、招數不多、恒心不足、標準不高和格局不大等問題。希望廣大干部要以此次擂臺活動為契機，在轉變作風中對標對表，在改革創新中實現轉型升級，事爭一流、唯旗是奪，高揚精氣神，奮力走在前。
石強指出，要轉變作風提效能。在新起點上實現濱海新的追趕超越，任務艱巨而繁重，更需要良好的作風作為保障。從作風抓起、從工作抓起，切實解決好下一步“干什么”“怎么干”的問題，著力提高本部門年度綜合考核的規范化科學化水平，確保街道全年綜合考核與推動高質量發展相互促進。要主動對標補短板。通過“走出去、請進來”，把主要精力投入到招商引資、引稅工作中去。充分調動各方的力量資源，全面梳理各項重點工作，逐一明確路線圖、任務書、時間表，實行“臺賬式管理、項目化推進、責任制落實”，進一步把工作重心、工作資源、工作力量向“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”聚焦，接續奮斗、勇毅前行。要深化改革促發展。街道出臺了實施“科技賦能計劃”“人才賦能計劃”意見、品牌培育計劃實施意見、促進村級集體經濟發展壯大的實施意見，各部門要科學決策，把握規律、統攬全局，用創新的辦法謀事、干事、成事，搶抓機遇、勇于突破，用好用活用足政策空間。要以身作則做標桿。一要身在崗心在位，要堅持把工作當作一種追求、一份責任，真正做到在其位謀其政、任其職盡其責；二要在狀態有激情，要以激情打破暮氣，以實干展示狀態，以有為彰顯進取；三要盡責任顯擔當，把自己的職責放到大局中去考量，堅決克服“小我思想”、本位主義，以每個崗位的主動作為，匯聚形成街道追趕超越的強大合力；四要健機制抓落實，用制度管人辦事，用機制激發活力，形成競爭機制、激勵機制、約束機制，讓一切創造活力競相迸發。
強作風、重落實、提效能，創一流、走前列。濱海街道作為城區通往西部鄉鎮的“第一門戶”，是踐行“經略海洋、創新融合”兩大國家戰略的主陣地，也是古鎮口核心區、大學城、海洋高新區等功能區服務保障主陣地。
青島西海岸新區濱海街道下一步將以“作風能力提升年”為抓手，下非常之功、用恒久之力，跑出濱海高質量發展的“加速度”。
青島財經日報/首頁新聞 記者 范鎮 通訊員 崔啟昌 尹凱麗
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