作風(fēng)能力提升年｜青島市醫(yī)療保障局舉辦“牢記囑托、建功有我”研討交流暨互學(xué)互比述講

為貫徹落實(shí)好青島市第十三次黨代會(huì)精神，根據(jù)青島市委關(guān)于“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)的總體部署，5月18日，青島市醫(yī)療保障局辦公室、基金監(jiān)管處聯(lián)合舉辦“牢記囑托、建功有我”研討交流暨互學(xué)互比述講，局黨組成員、副局長(zhǎng)管仁成出席會(huì)議并講話，辦公室、基金監(jiān)管處全體工作人員參加會(huì)議。

會(huì)上，辦公室王世瑞以《提升作風(fēng)能力 踐行使命擔(dān)當(dāng)》為題，蘇鋒以《履職盡責(zé) 實(shí)干擔(dān)當(dāng) 扎實(shí)做好機(jī)關(guān)服務(wù)保障工作》為題，基金監(jiān)管處姬玉穩(wěn)以《牢記初心使命 做好醫(yī)?；鹗刈o(hù)人》為題，對(duì)照中央對(duì)山東、對(duì)青島的重要指示要求和黨中央決策部署，對(duì)照青島市第十三次黨代會(huì)確定的“一二三四六十”目標(biāo)定位和思路舉措，對(duì)照人民群眾急難愁盼的難點(diǎn)堵點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合工作職責(zé)任務(wù)，認(rèn)真作了交流發(fā)言，多維度梳理了工作目標(biāo)、存在問(wèn)題和下步思路。

辦公室李靜以《如何做好收文辦理及對(duì)上文件報(bào)送工作》為題，基金監(jiān)管處張靜以《醫(yī)保飛行檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題淺析》為題，進(jìn)行了互學(xué)互比述講，通過(guò)述講擺問(wèn)題、亮目標(biāo)、談思路、列措施，推動(dòng)形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。

管仁成指出，辦公室是一個(gè)部門(mén)的窗口和形象，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置。辦公室每名同志都要認(rèn)真落實(shí)“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”的工作作風(fēng)，把工作做細(xì)做實(shí)。辦公室肩負(fù)著局機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、保持上下左右聯(lián)系暢通的重任，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，對(duì)上協(xié)調(diào)要嚴(yán)格按照程序、左右協(xié)調(diào)要謙虛周全、對(duì)下協(xié)調(diào)要做到督查、服務(wù)相結(jié)合，切實(shí)做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在這里拖延，不讓正在處理的文件在這里積壓，不讓各種差錯(cuò)在這里發(fā)生，不讓局里的形象在這里受到影響。要發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，辦公室工作的服務(wù)性決定了辦公室工作突發(fā)事情多、應(yīng)急事項(xiàng)多、需要加班加點(diǎn)的任務(wù)多，要甘于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，守得住清貧，耐得住寂寞，堅(jiān)持杜絕“門(mén)難進(jìn)，臉難看，話難聽(tīng)，事不辦”的行為。工作要扎扎實(shí)實(shí)，無(wú)論工作份內(nèi)的事，還是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，都要做到首問(wèn)負(fù)責(zé)制，做到事事有交待，件件有回音，說(shuō)干就干，干就干好，干就爭(zhēng)一流。

管仁成強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前醫(yī)療保障改革進(jìn)入攻堅(jiān)期，基金“跑冒滴漏”現(xiàn)象依然存在，要加強(qiáng)基金審核、稽核和監(jiān)督檢查的全過(guò)程監(jiān)管，壓實(shí)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)主體責(zé)任，強(qiáng)化部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，提升綜合監(jiān)管效能。要扎實(shí)組織全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行自查自糾，按計(jì)劃扎實(shí)組織飛行檢查、交叉檢查，聚焦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、社會(huì)辦定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域和對(duì)象開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。要進(jìn)一步強(qiáng)化聯(lián)合執(zhí)法，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督員作用，加快推進(jìn)信用管理系統(tǒng)上線運(yùn)行，選樹(shù)一批醫(yī)?；鸸芾硐冗M(jìn)典型，進(jìn)一步完善智能監(jiān)控規(guī)則，以為群眾負(fù)責(zé)的精神增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)，以“零容忍”的態(tài)度堅(jiān)決打擊欺詐騙保，切實(shí)維護(hù)好基金安全。

管仁成要求，辦公室與基金監(jiān)管處每名同志在工作中都要實(shí)字當(dāng)頭，心無(wú)旁騖抓落實(shí)，齊心協(xié)力服務(wù)百姓。當(dāng)前圍繞“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)開(kāi)展，要大力在處室內(nèi)部開(kāi)展“亮績(jī)”“賽績(jī)”活動(dòng)，各項(xiàng)工作都要嚴(yán)抓落實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，干出成效。工作如何才算落實(shí)了？工作提出了、說(shuō)過(guò)了、回話了、開(kāi)會(huì)了、布置了、安排了，不叫落實(shí)了；登報(bào)紙了，上電視了，下了文件不叫落實(shí)了；甚至對(duì)方答應(yīng)了、許愿了、承諾了、保證了等等，也不叫落實(shí)了。只有見(jiàn)行動(dòng)了、有進(jìn)展了、辦好了、有結(jié)果了、見(jiàn)實(shí)效了，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)了，上下左右實(shí)實(shí)在在認(rèn)可了，群眾從內(nèi)心真正滿(mǎn)意了，這樣的工作才叫落實(shí)了。平時(shí)工作中要按照局黨組提出的主動(dòng)、擔(dān)當(dāng)、盡責(zé)的工作要求，一心為公、事事出于公心，練就能干事的真本事，有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞?，履職盡職的決心，圍繞局年度考核目標(biāo)要求，定出“亮績(jī)”“賽績(jī)”項(xiàng)目，真抓實(shí)干，干出成效，干出亮點(diǎn)，在機(jī)關(guān)處室中、全體機(jī)關(guān)干部中要處處起標(biāo)桿帶頭作用，努力爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)處室和優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

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