青島萊西“一線工作法”錘煉干部作風(fēng)

今年以來，山東青島萊西市深入開展“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部立足解決實(shí)際困難和問題、全面強(qiáng)化服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識(shí)，踐行四個(gè)“一線工作法”錘煉干部作風(fēng)。

領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線。萊西市市直各單位明確并公開一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)本部門對(duì)基層需求事項(xiàng)協(xié)調(diào)辦理，實(shí)行首接負(fù)責(zé)制，公開24小時(shí)服務(wù)電話，統(tǒng)一受理鎮(zhèn)街呼叫事項(xiàng)。部門接到鎮(zhèn)街提交的《萊西市市鎮(zhèn)機(jī)關(guān)下沉一線辦實(shí)事提報(bào)單》后，快速組織協(xié)調(diào)本部門相關(guān)科室及人員現(xiàn)場解決問題。

干部鍛煉在一線。把干部選派到一線，讓干部在鄉(xiāng)村振興、城市更新項(xiàng)目工地，信訪維穩(wěn)、疫情防控、應(yīng)急處突現(xiàn)場謀實(shí)招、辦實(shí)事，自覺為群眾做好事，解難題。通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓干部在參與建設(shè)和完成具體任務(wù)中掌握工作方法，理清工作思路，不斷提升駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜矛盾、破解復(fù)雜難題中提升個(gè)人能力和工作本領(lǐng)。3月疫情期間，全市抽調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位精干力量1100多名，由210名領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭組建黨員先鋒隊(duì)，下沉到城區(qū)47個(gè)小區(qū)、13個(gè)村莊，抽調(diào)120名年輕干部，成立40個(gè)工作小組，全身投入到防控力量最薄弱小區(qū)，助力一線防控。

矛盾化解在一線。堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判、關(guān)口前移、提前介入。對(duì)影響疫后建設(shè)的突出問題、事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，發(fā)現(xiàn)在基層，解決在一線。定期與群眾面對(duì)面，圍繞萊西市委開展的深入開展“人人都是發(fā)展環(huán)境，個(gè)個(gè)都是開放形象”活動(dòng)，落實(shí)“我當(dāng)接線員”“機(jī)關(guān)開放日”“黨員黨組織雙報(bào)到”等工作措施。制定“事已解決”月度清單鞏固“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成果，推動(dòng)基層訴求第一時(shí)間受理，第一時(shí)間解決。

成績檢驗(yàn)在一線。通過建立健全干部實(shí)績考核評(píng)價(jià)體系，讓實(shí)踐來檢驗(yàn)工作成效，讓群眾來評(píng)判工作業(yè)績。對(duì)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，通過多種形式宣傳推介、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，疫情期間火線提拔干部99人。對(duì)工作開展不力、措施不實(shí)、效果不好、基層群眾不滿意的，進(jìn)行批評(píng)教育、責(zé)令整改。

青島財(cái)經(jīng)日報(bào)/首頁新聞?dòng)浾?辛小麗  通訊員  程強(qiáng)  所彩霞