城市的發(fā)展離不開人才，高層次人才可引領(lǐng)城市的高質(zhì)量發(fā)展，而一個城市想要健康全面的發(fā)展則需要多層次的人才。市政協(xié)委員、青島康和食品有限公司董事長王玉靜把目光放在了“多層次”人才引進(jìn)上。王玉靜說，城市發(fā)展不僅需要高層次人才，也需要熟練技工以及物流配送、餐飲零售、家政服務(wù)等從業(yè)人員。做好“多層次人才”引進(jìn)，破解勞動力短缺問題，才能保障青島全方位高質(zhì)量發(fā)展。
為此王玉靜建議，高度重視城市勞動力補(bǔ)給不足的問題，擴(kuò)寬多層次人才吸引的渠道，加強(qiáng)多層次人才引進(jìn)的力度。拓寬多層次人才引進(jìn)結(jié)構(gòu)，具有一定的專業(yè)專項技能、城市發(fā)展急需崗位的從業(yè)人員都屬于“人才引進(jìn)”的范疇。制定多層次人才引進(jìn)政策。擴(kuò)寬“人才”范疇，做好人才優(yōu)化分層，構(gòu)建多層次人才支撐體系，出臺更多針對勞動力的“人力引進(jìn)”配套政策。同時，除了重視人才引進(jìn)，更要做好引得來，留得下，用得好。了解多層次人才的需求，針對不同層次人才分類制定和明確支持政策，讓他們安心在青島創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、安業(yè)。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 王鈞勝
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