為支持和規(guī)范青島市基層快遞企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，有效保障基層快遞從業(yè)人員工傷保障權益。市人力資源社會保障局、市稅務局和市郵政管理局聯(lián)合印發(fā)《關于做好我市基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險工作的通知》，明確青島市基層快遞網點從業(yè)人員優(yōu)先參加工傷保險的覆蓋范圍、參保主體、工傷待遇、爭議處理等內容，標志著青島市基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險工作正式啟動。
快遞企業(yè)、基層快遞網點靈活從業(yè)人員全部納入工傷保障范圍
按照國家有關規(guī)定，青島市的快遞企業(yè)應當依法參加養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險。快遞企業(yè)使用勞務派遣方式用工的，應督促勞務派遣公司依法參加養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險。
此次優(yōu)先參加工傷保險的范圍為：經郵政管理部門許可或備案用工靈活、流動性大的基層快遞網點，從事快遞收寄、分揀、運輸、投遞和查詢服務的所有靈活從業(yè)人員。
魯人社函〔2022〕19號文件印發(fā)之前已經按規(guī)定參加各項社會保險的快遞企業(yè)和基層快遞網點，不在上述優(yōu)先參加工傷保險的范圍。
工傷保險由快遞企業(yè)或基層快遞網點繳納，繳費費率按國家工傷保險二類行業(yè)基準費率0.4%執(zhí)行，繳費基數(shù)為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資，按實際參保人數(shù)繳納工傷保險費。由于2021年數(shù)據(jù)未公布，按照2020年的數(shù)據(jù)測算，預計每人每月繳納工傷保險費26元左右。快遞從業(yè)人員個人不繳費。
快遞從業(yè)人員參保實行實名制管理
基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險，實行實名制管理。符合參保范圍的基層快遞網點，具備用人單位主體資格的，由基層快遞網點到注冊地或快遞業(yè)務經營許可備案地所屬社會保險經辦機構辦理參保手續(xù)；在郵政管理部門進行快遞末端網點備案、不具備用人單位主體資格的基層快遞網點，由該網點所屬的具備快遞業(yè)務經營許可資質和用人單位主體資格的企業(yè)法人按上述要求代為辦理參保手續(xù)，并及時足額繳納工傷保險費。
快遞從業(yè)人員工傷權益得到充分保障
基層快遞網點依法參加工傷保險后，從業(yè)人員在工傷保險關系期內遭受事故傷害或患職業(yè)病的，其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付均按照《工傷保險條例》及有關規(guī)定執(zhí)行。自2022年5月1日起，未依法參加工傷保險的，由實際用工單位按照《工傷保險條例》有關規(guī)定承擔工傷保險責任。
經認定為工傷且經勞動能力鑒定達到傷殘等級的從業(yè)人員，從單位離開后可以按規(guī)定領取一次性工傷醫(yī)療補助金，如自愿書面申請放棄領取的，之后治療該工傷部位的工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、以及經審核同意到本市以外就醫(yī)所需的交通、住宿費用和輔助器具配置費用等繼續(xù)由工傷保險基金按規(guī)定支付。
快遞從業(yè)人員在兩個或兩個以上基層快遞網點同時從業(yè)的，發(fā)生事故傷害或患職業(yè)病后由其實際受到事故傷害或者患職業(yè)病時的用人主體承擔工傷保險責任。
年內快遞從業(yè)人員將實現(xiàn)工傷保障全覆蓋
推進基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險工作是國家建立多層次社會保障體系、擴大工傷保障覆蓋面的重要舉措，也是政府保障新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的職業(yè)傷害的具體任務。因此，快遞企業(yè)和基層快遞網點不能以臨時性、流動性強為理由，拒絕承擔臨時性招用快遞從業(yè)人員工傷保險責任。
下步，市人社部門和郵政部門將對全市快遞企業(yè)和基層網點從業(yè)人員情況進行摸底排查，通過入戶調查、從業(yè)人員信息比對、主動更新等方式，做好快遞從業(yè)人員參保數(shù)據(jù)審查工作，建立參保人員信息數(shù)據(jù)庫。自2022年5月1日起，基層快遞網點可以為從業(yè)人員辦理優(yōu)先參加工傷保險手續(xù)，具體參保工作市人社和郵政管理部門將統(tǒng)一部署。5月底前，青島市相關快遞企業(yè)和基層快遞網點、快遞末端網點的從業(yè)人員將實現(xiàn)工傷保險全覆蓋，確保青島市快遞從業(yè)人員應保盡保。年內新增快遞企業(yè)和基層快遞網點從業(yè)人員實現(xiàn)全面參保。
青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓
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