科銳國際日前發(fā)布《2022人才市場洞察及薪酬指南》，其中顯示，隨著經(jīng)濟邁向質(zhì)量并重新階段，人才市場也迎來“K”型分化。其中元宇宙游戲制作人需求開始顯現(xiàn)，薪酬高于普通游戲開發(fā)者50%以上；隨著數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，車聯(lián)網(wǎng)負責(zé)人、首席數(shù)字官等數(shù)字化熱門崗位年薪范疇最高可達200萬,大數(shù)據(jù)專家、云平臺專家等新一代信息技術(shù)熱門崗位跳槽薪酬漲幅可達15%-20%；CPU/GPU領(lǐng)軍人物、異構(gòu)計算的領(lǐng)軍人才，AI芯片研發(fā)總監(jiān)年薪均超過200萬；集成電路領(lǐng)域的IC設(shè)計工程師、生物醫(yī)藥領(lǐng)域首席醫(yī)學(xué)官等崗位跳槽薪資漲幅最高可達50%。(證券時報)
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