由于工會未能與三星管理層就2021年的工資問題達成一致，三星電子可能迎來成立53年以來首次罷工。三星電子管理層則表示，將繼續與工人進行談判，但拒絕接受工會的要求――即給每位員工增加1000萬韓元(約人民幣5.3萬元)的年薪，并支付相當于該集團營業利潤25%的績效獎金。韓媒稱，如果在新冠疫情迅速蔓延的情況下實施罷工，公司產品的生產可能會部分中斷。不過，也有一家中型券商研究所的電子分析師表示，罷工只是三星電子一家公司，而且工會人員在公司占比較低，預計該事件對于行業來說影響不大。(券商中國)
由于工會未能與三星管理層就2021年的工資問題達成一致，三星電子可能迎來成立53年以來首次罷工。三星電子管理層則表示，將繼續與工人進行談判，但拒絕接受工會的要求――即給每位員工增加1000萬韓元(約人民幣5.3萬元)的年薪，并支付相當于該集團營業利潤25%的績效獎金。韓媒稱，如果在新冠疫情迅速蔓延的情況下實施罷工，公司產品的生產可能會部分中斷。不過，也有一家中型券商研究所的電子分析師表示，罷工只是三星電子一家公司，而且工會人員在公司占比較低，預計該事件對于行業來說影響不大。(券商中國)
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