鱗次櫛比的樓宇不僅承載著商務和經濟功能,更是開展黨建工作的新天地。如何讓黨的基層組織在這片“新天地”生根?山東省青島市嶗山區金家嶺街道找到了答案。從“支部建在樓上、黨建落到實處”到“服務就在身邊”,金家嶺街道堅持黨建引領,以“三個爭創、五個新標桿”為奮斗目標,聚焦“南提北進”強化發展,圍繞“再次創業”改革創新,歷經“建起來”“轉起來”“強起來”的發展過程,推動樓宇(商圈)黨建、行業黨建、企業黨建互聯互動,實現黨建強、發展強同頻共振的良好效應。
黨建引領、樓宇破圈，促進融合聯動
為發揮龍頭核心作用,打破行政隸屬壁壘,金家嶺街道按照地域相近、產業相似、便于開展工作的原則建組織、擴覆蓋,已牽頭成立了由樓宇(商圈)內影響力較大企業的黨組織負責人任書記，各“兩新”組織黨組織負責人、公安派出所所長、區街兩級職能部門負責人、屬地基層黨組織負責人為成員的10個功能性的樓宇(商圈)聯合黨委。
聯合黨委順應樓宇經濟發展新形勢、新特點, 以黨的組織覆蓋推動經濟發展、綜合治理、平安建設、便民惠企工作的覆蓋,促進治理服務體系精細化，為轄區企業和白領提供更多的優質服務,形成“企業吹哨,組織報到”的橫向到邊、豎向到底的區域化協同發展治理大格局。
行業入鏈、龍頭帶動，優勢資源充分涌動
用好一群人,搞活一片樓。金家嶺街道立足于打造“三化一型”干部隊伍推動“兩新”組織黨建“百千萬提升工程”,為樓宇(商圈)內的“兩新”組織配備政治素質好、黨建業務精、經濟工作經驗豐富的機關干部擔任培育聯系人,建設“一網統籌”、“一格統辦”的金嶺紅格,全方位推動干部往樓宇(商圈)下沉、治理資源往樓宇(商圈)傾斜,做到樓樓有人管,信息有人傳、服務有人送。
金家嶺街道堅持服務導向,充分發揮黨組織的服務功能,通過“誠邀紅色合伙人,壯大黨建朋友圈”的方式打造區域化黨建共建平臺,街道層面形成了轄區49家機關企事業單位共同參與,涵蓋經濟、黨建、安全、綜治、文化、教育、醫療等行業領域的大黨建共同體,以推進樓宇(商圈)黨建為抓手,全域提升樓宇(商圈)發展、治理的服務品質。
“紅色鵲橋·金生金世”樓宇(商圈)單身青年聯誼會、“匯智·金家嶺”專門面向樓宇(商圈)職工的“悅讀薈”讀書分享沙龍、面向樓宇(商圈)開展“黨建引領 健康同行”中醫養生活動……金家嶺街道實行“街道備料,職工點單,樓宇做菜”的方式,整合各類黨建服務活動項目17項,通過大走訪、微信群、宣傳展板等方式把摸底需求的問卷鏈接直接發放給樓宇(商圈)職工,從開展活動的時間、地點、方式、內容等方面全面征集樓宇(商圈)職工需求,形成了需求為先、雙向選擇的活動策劃模式。
服務賦能、數字轉型，“兩新”組織活力迸發
金家嶺街道把樓宇(商圈)黨建、“兩新”組織黨建與企業經營管理、企業文化有機融合,用好政策、建強隊伍,培育文化,成為引領樓宇(商圈)“兩新”組織高質量發展的新動能。通過“亮身份、亮職責、亮承諾”的形式,加強“兩新組織”黨員隊伍建設,指導“兩新”組織黨組織開好黨史學習教育專題組織生活會；開展黨建工作大督查,對“兩新”組織黨組織的工作短板、工作難點一一指出、一一指導,培育了天寶國際聯合黨委、同安婦嬰醫院黨支部、崇杰集團黨支部等八個區級“兩新”組織黨建工作示范點。
筑陣地,先鋒引領凝聚人心。金家嶺街道樓宇(商圈)黨建將集聚優秀人才、服務樓宇(商圈)職工作為重中之重，與區人社局聯合開展人才政策解讀會、社會保障政策解讀會,向樓宇(商圈)企業家、職工全面普及講解青島市、嶗山區招才引智的好政策,并就申報條件、申報流程、注意事項等具體程序進行詳細解答。通過組織聯建的方式,實現人員聯動、資源聯享、活動聯辦,做優做實樓宇(商圈)黨建,使各樓宇(商圈)“兩新”組織打破藩籬,碰撞火花,實現了充分的信息流通、資源涌動,為轄區“兩新”組織提供優質發展機遇,形成經濟效益、治理效能與文化價值的共同體,不斷優化樓宇(商圈)企業營商環境。
通過破圈入鏈,數據賦能,服務升級,讓白領更有歸屬感,讓企業更有優越感,在新時代讓樓宇黨建注入新內涵,煥發新活力,真正實現共建共治共享……金家嶺街道將繼續凝心聚力、改革創新,將黨的政治優勢、組織優勢、宣傳優勢、統戰優勢和樓宇企業的智力優勢、產業優勢、專業優勢相結合,形成服務群眾的優勢、破解難題的優勢、提升安居和創業滿意度的優勢,為開放創新宜業怡居的山海品質新城貢獻紅色新力量。
青島財經日報/首頁新聞 記者 李賽男 通訊員 焦健
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