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                紅色領(lǐng)航,激發(fā)樓宇內(nèi)生動(dòng)能!青島市嶗山區(qū)金家?guī)X街道推動(dòng)樓宇(商圈)黨建、行業(yè)黨建、企業(yè)黨建同頻共振

                鱗次櫛比的樓宇不僅承載著商務(wù)和經(jīng)濟(jì)功能,更是開展黨建工作的新天地。如何讓黨的基層組織在這片“新天地”生根?山東省青島市嶗山區(qū)金家?guī)X街道找到了答案。從“支部建在樓上、黨建落到實(shí)處”到“服務(wù)就在身邊”,金家?guī)X街道堅(jiān)持黨建引領(lǐng),以“三個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)、五個(gè)新標(biāo)桿”為奮斗目標(biāo),聚焦“南提北進(jìn)”強(qiáng)化發(fā)展,圍繞“再次創(chuàng)業(yè)”改革創(chuàng)新,歷經(jīng)“建起來”“轉(zhuǎn)起來”“強(qiáng)起來”的發(fā)展過程,推動(dòng)樓宇(商圈)黨建、行業(yè)黨建、企業(yè)黨建互聯(lián)互動(dòng),實(shí)現(xiàn)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)同頻共振的良好效應(yīng)。

                黨建引領(lǐng)、樓宇破圈,促進(jìn)融合聯(lián)動(dòng)

                為發(fā)揮龍頭核心作用,打破行政隸屬壁壘,金家?guī)X街道按照地域相近、產(chǎn)業(yè)相似、便于開展工作的原則建組織、擴(kuò)覆蓋,已牽頭成立了由樓宇(商圈)內(nèi)影響力較大企業(yè)的黨組織負(fù)責(zé)人任書記,各“兩新”組織黨組織負(fù)責(zé)人、公安派出所所長(zhǎng)、區(qū)街兩級(jí)職能部門負(fù)責(zé)人、屬地基層黨組織負(fù)責(zé)人為成員的10個(gè)功能性的樓宇(商圈)聯(lián)合黨委。

                聯(lián)合黨委順應(yīng)樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)、新特點(diǎn), 以黨的組織覆蓋推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、綜合治理、平安建設(shè)、便民惠企工作的覆蓋,促進(jìn)治理服務(wù)體系精細(xì)化,為轄區(qū)企業(yè)和白領(lǐng)提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù),形成“企業(yè)吹哨,組織報(bào)到”的橫向到邊、豎向到底的區(qū)域化協(xié)同發(fā)展治理大格局。

                行業(yè)入鏈、龍頭帶動(dòng),優(yōu)勢(shì)資源充分涌動(dòng)

                用好一群人,搞活一片樓。金家?guī)X街道立足于打造“三化一型”干部隊(duì)伍推動(dòng)“兩新”組織黨建“百千萬(wàn)提升工程”,為樓宇(商圈)內(nèi)的“兩新”組織配備政治素質(zhì)好、黨建業(yè)務(wù)精、經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的機(jī)關(guān)干部擔(dān)任培育聯(lián)系人,建設(shè)“一網(wǎng)統(tǒng)籌”、“一格統(tǒng)辦”的金嶺紅格,全方位推動(dòng)干部往樓宇(商圈)下沉、治理資源往樓宇(商圈)傾斜,做到樓樓有人管,信息有人傳、服務(wù)有人送。

                金家?guī)X街道堅(jiān)持服務(wù)導(dǎo)向,充分發(fā)揮黨組織的服務(wù)功能,通過“誠(chéng)邀紅色合伙人,壯大黨建朋友圈”的方式打造區(qū)域化黨建共建平臺(tái),街道層面形成了轄區(qū)49家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位共同參與,涵蓋經(jīng)濟(jì)、黨建、安全、綜治、文化、教育、醫(yī)療等行業(yè)領(lǐng)域的大黨建共同體,以推進(jìn)樓宇(商圈)黨建為抓手,全域提升樓宇(商圈)發(fā)展、治理的服務(wù)品質(zhì)。

                “紅色鵲橋·金生金世”樓宇(商圈)單身青年聯(lián)誼會(huì)、“匯智·金家?guī)X”專門面向樓宇(商圈)職工的“悅讀薈”讀書分享沙龍、面向樓宇(商圈)開展“黨建引領(lǐng) 健康同行”中醫(yī)養(yǎng)生活動(dòng)……金家?guī)X街道實(shí)行“街道備料,職工點(diǎn)單,樓宇做菜”的方式,整合各類黨建服務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目17項(xiàng),通過大走訪、微信群、宣傳展板等方式把摸底需求的問卷鏈接直接發(fā)放給樓宇(商圈)職工,從開展活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容等方面全面征集樓宇(商圈)職工需求,形成了需求為先、雙向選擇的活動(dòng)策劃模式。

                服務(wù)賦能、數(shù)字轉(zhuǎn)型,“兩新”組織活力迸發(fā)

                金家?guī)X街道把樓宇(商圈)黨建、“兩新”組織黨建與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化有機(jī)融合,用好政策、建強(qiáng)隊(duì)伍,培育文化,成為引領(lǐng)樓宇(商圈)“兩新”組織高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能。通過“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”的形式,加強(qiáng)“兩新組織”黨員隊(duì)伍建設(shè),指導(dǎo)“兩新”組織黨組織開好黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì);開展黨建工作大督查,對(duì)“兩新”組織黨組織的工作短板、工作難點(diǎn)一一指出、一一指導(dǎo),培育了天寶國(guó)際聯(lián)合黨委、同安婦嬰醫(yī)院黨支部、崇杰集團(tuán)黨支部等八個(gè)區(qū)級(jí)“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)。

                筑陣地,先鋒引領(lǐng)凝聚人心。金家?guī)X街道樓宇(商圈)黨建將集聚優(yōu)秀人才、服務(wù)樓宇(商圈)職工作為重中之重,與區(qū)人社局聯(lián)合開展人才政策解讀會(huì)、社會(huì)保障政策解讀會(huì),向樓宇(商圈)企業(yè)家、職工全面普及講解青島市、嶗山區(qū)招才引智的好政策,并就申報(bào)條件、申報(bào)流程、注意事項(xiàng)等具體程序進(jìn)行詳細(xì)解答。通過組織聯(lián)建的方式,實(shí)現(xiàn)人員聯(lián)動(dòng)、資源聯(lián)享、活動(dòng)聯(lián)辦,做優(yōu)做實(shí)樓宇(商圈)黨建,使各樓宇(商圈)“兩新”組織打破藩籬,碰撞火花,實(shí)現(xiàn)了充分的信息流通、資源涌動(dòng),為轄區(qū)“兩新”組織提供優(yōu)質(zhì)發(fā)展機(jī)遇,形成經(jīng)濟(jì)效益、治理效能與文化價(jià)值的共同體,不斷優(yōu)化樓宇(商圈)企業(yè)營(yíng)商環(huán)境。

                通過破圈入鏈,數(shù)據(jù)賦能,服務(wù)升級(jí),讓白領(lǐng)更有歸屬感,讓企業(yè)更有優(yōu)越感,在新時(shí)代讓樓宇黨建注入新內(nèi)涵,煥發(fā)新活力,真正實(shí)現(xiàn)共建共治共享……金家?guī)X街道將繼續(xù)凝心聚力、改革創(chuàng)新,將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、宣傳優(yōu)勢(shì)、統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)和樓宇企業(yè)的智力優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)相結(jié)合,形成服務(wù)群眾的優(yōu)勢(shì)、破解難題的優(yōu)勢(shì)、提升安居和創(chuàng)業(yè)滿意度的優(yōu)勢(shì),為開放創(chuàng)新宜業(yè)怡居的山海品質(zhì)新城貢獻(xiàn)紅色新力量。

                青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/首頁(yè)新聞 記者 李賽男 通訊員 焦健

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