今天上午，
上海市十五屆人大常委會第三十七次會議
審議并表決通過了
《上海市人口與計劃生育條例》
（以下簡稱《條例》）。
據(jù)悉，
《條例》將生育假由三十天延長到六十天，
子女年滿三周歲之前，
夫妻雙方每年可以享受育兒假各五天，
修改后的《條例》即日起實施。
生育假由三十天延長到六十天
2021年5月31日，中央政治局召開會議，審議通過《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》。6月26日，中共中央、國務(wù)院正式印發(fā)《決定》，明確實施一對夫妻可以生育三個子女政策，取消社會撫養(yǎng)費等制約措施，清理和廢止相關(guān)處罰規(guī)定，配套實施積極生育支持措施。8月20日，全國人大常委會表決通過關(guān)于修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定。
修訂后的《條例》共有十八項，根據(jù)《決定》精神和上位法規(guī)定，此次修訂對生育政策作出優(yōu)化：一是明確實施“三孩”生育政策，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對夫妻可以生育三個子女。二是修改再生育子女的條件，簡化認(rèn)定情形，不再對再婚夫妻之前生育的子女進(jìn)行合并計算。三是取消社會撫養(yǎng)費等制約措施，刪除相關(guān)法律責(zé)任條款。
綜合考慮國家政策導(dǎo)向、區(qū)域平衡、基金承受能力、社會影響等方面因素，將生育假由三十天延長到六十天。
增設(shè)育兒假，明確規(guī)定：“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。”
《條例》還規(guī)定，鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養(yǎng)育。
延續(xù)《獨生子女父母光榮證》制度
《條例》明確：一是延續(xù)《獨生子女父母光榮證》制度，明確在政策調(diào)整后繼續(xù)享受相關(guān)獎勵扶助，并給予必要的優(yōu)先和照顧。二是建立計劃生育特殊家庭全方位幫扶保障制度。在原有一次性補助的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全對此類人群的生活、養(yǎng)老、醫(yī)療、精神慰藉等全方位幫扶保障制度。
上海市相關(guān)部門就《條例》
實施中有關(guān)假期問題，
有如下解答
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1.生育假是多少天？如何享受？
答：按照《條例》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假六十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇。生育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用。生育假遇法定節(jié)假日順延。
2.在2021年5月31日（包括5月31日）之后至新修訂《條例》出臺實施（2021年11月25日）前這段時間已經(jīng)生育子女的夫妻，如何享受生育假？
答：在這段時間內(nèi)符合法律法規(guī)規(guī)定已經(jīng)生育子女的夫妻，如果女方已經(jīng)按照原《條例》享受完畢三十天生育假的，可以再補享受生育假三十天；如果女方已經(jīng)領(lǐng)取了原三十天生育假期間的生育保險待遇，可以再補領(lǐng)取三十天生育假期間的生育保險待遇。醫(yī)保部門會自動按原申領(lǐng)銀行賬戶予以補發(fā)，無需個人重復(fù)申請。
3.育兒假是多少天？如何享受？
答：按照《條例》規(guī)定：“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。”在實際執(zhí)行中，育兒假按照生育的子女?dāng)?shù)量計算天數(shù)。每年的育兒假原則上應(yīng)在當(dāng)年使用，可以連續(xù)使用，也可以分散使用。
4.《條例》規(guī)定，“在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天”，這里的“每年”是指自然年？還是周年？
答：指的是“周年”。舉例來說：如果孩子的出生時間是2021年12月1日，則到2022年11月30日是一個周年，在這個周年期間，雙方可以享受育兒假各5天。以此類推。
5.在新修訂的《條例》實施之日（2021年11月25日），子女年齡不滿三周歲的，其父母是否也可以享受育兒假各五天？
答：可以享受育兒假，以孩子的實際年齡來計算。舉例來說：如果孩子的實際年齡已經(jīng)滿1周歲、未滿2周歲的，則其父母雙方還可以享受2個周年期間的育兒假各5天。以此類推。
又一地延長生育假，夫妻還能享受育兒假，你怎么看？
來源:青島日報
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