“陽光引才”讓城陽“才飛揚”

哈爾濱工業大學博士后朱健鵬與合伙人創辦青島慕沃科技有限公司，并進駐青島國際博士后創新創業園。園區不僅為他提供了3年免租的90多平方米的辦公場所和550多平方米的中試生產車間，還為他們的創業項目提供了稅務、財務、法律、知識產權等“一站式”配套服務。“硬件上的便利是加分項，園區營造的產業鏈生態才是吸引我們項目入駐的核心動力。”朱健鵬高興地表示，這種“上下樓就是上下游”的創業生態大大縮短了成果轉化時效。

近年來，青島市城陽區于危機中育新機、在變局中開新局，創新思路，變革打法，積極實施“陽光引才”工程，著力構建吸引人才 “強磁場”，2021年以來，全區引才2.7萬人，人才總量達到26.6萬人，城陽區成為膠州灣畔引才、育才、留才的陽光沃土，涌動起各類人才創新創業的熱潮。

以賽引才

打造全國人才創新創業高地

2021年中國·山東（青島）博士后創新創業成果大賽前不久圓滿落幕，大賽吸引了來自北京大學、清華大學、上海交通大學、中國科學院，德國馬普高分子研究所、法國里爾中央理工大學、日本東京大學等國內外知名高校院所及海信、海爾、青島啤酒等大型企業的博士后參賽項目608個。大賽期間，全省首家博士后創新成果轉化基地——青島國際博士后創新創業園及時跟進對接大賽項目，推動有創業意愿的博士后項目留青發展，儲備博士后項目28個。

中國·山東（青島）博士后創新創業成果大賽目前已舉辦三屆，大賽以“博攬英才，創領未來”為主題，為博士后搭建創新創業成果展示、交流、轉化的平臺，共吸引海內外1900余名人才和團隊報名參賽，最終選出獲獎項目128個，已有57個項目落戶博士后產業園。

新銳青島·2021全球高端制造創新創業大賽圍繞城陽區高端制造領域的產業優勢與發展需求，聚焦制造業與新一代信息技術的深度融合，面向全球遴選實戰型產業高端人才，著力吸引一批“補鏈、強鏈、延鏈”項目落地城陽，加快推進產才融合發展，加快構建以產業聚人才、以人才興產業的發展格局。吸引了來自日本、韓國、美國、澳大利亞、新加坡等多個國家和地區的240余個創業項目和800余名優秀人才報名參賽，項目涵蓋了高端裝備制造、生物醫藥、新能源新材料、新一代信息技術等高新技術產業和戰略性新興產業領域。

城陽區近年來積極探索“以賽引才”“以賽選才”的招才路徑，除獎金和人才獎勵政策外，還為獲獎項目配套無條件落戶服務，引導各類基金、風投創投對落地項目進行投資助力。同時，城陽區打造“人才+資本”的支持模式，引進10支總規模170億元的產業基金，成立青島首支以人才冠名的人才基金，優先為人才創新創業項目提供股權投資；設立1500萬元的科技金融專項貼息貼保扶持資金和科技金融履約助貸基金，用于拓寬人才融資渠道、降低融資成本，入駐青島國際博士后創新創業園、青島國際農業生命智慧谷等園區的人才可享受股權投資、人才貸款和費用減免等“個性化”政策支持。同時，大力鼓勵人才自主創業，創辦的小微企業最高可享受300萬元的創業擔保貸款和貼息資金，目前已向3家企業發放“人才貸”2780萬元，為諾安百特、綠天使等人才企業兌現創業貸款貼息346.08萬元，發放各類人才創業扶持資金3.62億元。

產業育才

創新招引平臺推進產才融合

位于城陽區的國家高速列車技術創新中心是我國批復建設的第一個國家技術創新中心，肩負著創新驅動發展，深化科技體制改革，支撐建設科技強國和交通強國的重要使命。中心集聚高速列車領域上、中、下游企業和高校、科研院所等創新力量，打造創新型產業集群，開展高速列車領域技術研發和產業化，搭建專業化創新創業平臺，發展科技型創新創業，成為培育和吸引技術創新人才的高端人才集聚地。

對一個城市來說，一時“搶人”不難，要長久留住人則需要夯實產業基礎。

近年來，城陽區作為融入青島主城發展的中央活力區和膠東經濟圈一體化發展的重要戰略支點，大力推進與青島高新區、青島軌道交通產業示范區、青島膠州灣綜合保稅區、青島環海經濟開發區協同聯動、相互賦能、一體發展，打造“1+4”發展共同體，聚力發展高新技術產業、先進制造業、綜合保稅業務和現代服務業，加快提高能級和體量，形成城陽區“多極”增長格局。

為加速人才引進，加快建設青島內聯外通的中央活力區，城陽區上線“政府-企業-人才”三位一體的才飛揚招才引智云平臺，組織開展“招才引智云推介”、直播帶崗等系列活動，圍繞軌道交通、生物醫療、智能制造等城陽區產業發展重點領域，邀請了青島動車小鎮投資集團、青特集團、海利爾藥業集團、三利集團、青島大牧人機械股份有限公司等企業參與，圍繞人才關注的企業發展、崗位情況、員工福利等方面進行了全面推介。活動吸引來自清華大學、北京大學等100余所高校的52萬青年人才線上觀看，推介崗位4000余個，超8000名青年人才參與線上互動問答。

城陽區對標國內最優人才政策，出臺“人才硬核六條”舉措、十二條人才支持措施等一系列人才政策，人才最高獎勵500萬元，人才團隊項目最高5000萬元綜合資助，大幅提升引進人才的獎勵扶持力度。出臺人才分類認定辦法，對“專才”“偏才”實行一事一議認定，破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項的認定方式，打通人才認定、引進的“中梗阻”。創新制定育才基金管理辦法，設立3000萬元資金池，引進高端人才試點采用“預撥付”扶持資金，調動各類人才創新創業積極性。

城陽區深化“產才融合”助推城市高質量發展，聚焦創新創業平臺建設，建成“城陽區創新創業陽光平臺地圖”，包含全區創新平臺101家，創業平臺38家，人才及團隊可以線上直接查詢全區平臺，助力加快人才與企業對接、與產業融合。

服務留才

用“心”服務栓心留人

服務和人才是相互補充、相互成就的，一方面，人才涌入能夠促進城市公共服務業水平提高，另一方面，一個城市有好的安居、醫療、教育、產業，也會吸引更多人才。

2021年，城陽區為服務全區人才戰略實施，成立青島陽光人才發展有限公司，提供人才評估、人力資源培訓、政策咨詢宣傳、政策申報兌現和高端人才獵聘服務等服務，借助青島城陽陽光創投公司資本運作的優勢，重點打造一批“資本+人才+項目”的高層次孵化載體和產業園區，從資金融通、政策引導、資源對接、股權投資等多方面推動人才創業創新，這是繼山東人才發展集團、青島人才集團成立后，較先成立的區市級國有人才公司，在推動人才產業向高端化、規模化、一體化方向發展上具有重要作用。

同時，城陽區出臺引進人才購買共有產權住房辦法，面向從院士到中專學歷等七類人才開放，人才與國有企業產權共有，企業承擔購房總價款的30%并一次性付清，不同層次人才在8年后無償獲贈30%產權，或在5-10年內回購30%的產權；集中建設和配建人才住房，同時采取棚改多余房源回購、商品住房回購、商業辦公用房改造等多種方式籌建人才住房，讓人才扎根城陽、創業無憂。截至目前，累計網簽20281套，引進高層次、高學歷人才2074人。

此外，城陽區聚焦人才關注的“落戶難”“入學難”“醫療保健難”等問題，出臺人才服務全程代辦幫辦實施辦法，設立人才專線和專窗，為人才免費提供便捷、優質的服務，累計代辦幫辦2600人次。

人才是城市發展的最大動能。城陽區深耕“智匯城陽”平臺，通過產業育才、大賽引才和服務留才，廣開進賢之路、廣納天下英才，切實解決人才面臨的“房子”“面子”“票子”“圈子”等問題，持續優化人才的創新創業生態，用“真金白銀”“真情實意”廣邀更多“城市合伙人”“來城陽 才飛揚”！

青島財經日報/首頁新聞記者 封滿樓