李滄區“三舉措”發動一線職工隨拍隨報身邊安全隱患

一、加強宣傳觸動一線職工。定期深入企業、班組、崗位開展事故情況通報和“送安全”宣講活動，面對面通報安全生產事故概況，分析事故產生的原因，遇有外地發生重大安全事故隨時到相關行業進行通報教育，敲響每一個一線職工的安全警鐘，從內心深處認識到安全生產是自己的事情。生動的案例、人本的關懷，提高了一線職工的安全生產意識，職工變傳統的“要我安全”為“我要安全”，由原來的事不關己高高掛起轉變為我要管、我該管。

二、強化培訓落實一線職工。在全區企業開展“查身邊隱患，保人人安全”培訓活動，發動企業開展“廠級、班組、崗位”三級培訓，采取專家講、職工說、大家評、企業改等措施，增長職工安全法律知識，明確職工在安全生產方面依法享有的權利和義務，強化職工安全維權意識，特別是教育一線職工掌握事故隱患排查的基本方法和隱患辨識標準，知道哪些是隱患、怎么查隱患、查處隱患怎么辦，全面提升一線職工精準發現隱患的能力，使職工轉變為我會管、我能管，實現“自我安全”基礎上的“公共安全”。

三、征求意見深入一線職工。充分調動一線職工的主觀能動性，邀請一線職工參與“安全關系你我他”探討，為監管部門、街道、企業挑刺。依托社區、企業職工之家等載體，定期舉行職工代表座談會，聽取職工意見，及時反饋給街道、部門、企業，讓一線職工切身感受到自己是安全生產保護對象，自身有安全話語權，確保職工能夠制度化、長期化發揮一線監督作用，讓職工轉變為我愿管、我真管。