10月15日，青島市在長春、大連等地開展的2021年“青島招才引智名校行”活動(dòng)圓滿收官。此次活動(dòng)累計(jì)吸引1617名學(xué)子到場洽談對接，碩博以上人才占投遞簡歷總數(shù)的近90%。
3天2地4高校，靶向引才“有質(zhì)有量”
2021屆全國普通高校畢業(yè)生總規(guī)模為909萬人，同比增加35萬人，再創(chuàng)歷史新高。為有效化解企業(yè)引才難和人才求職難的結(jié)構(gòu)性矛盾，市人力資源社會(huì)保障局梳理匯總5萬個(gè)緊缺人才崗位，并依托青島人才網(wǎng)、各高校就業(yè)網(wǎng)站平臺(tái)，結(jié)合高校優(yōu)勢學(xué)科分布情況，精準(zhǔn)投放引才崗位，全力構(gòu)建人才供給側(cè)與需求側(cè)精準(zhǔn)匹配機(jī)制。
本次系列活動(dòng)在吉林大學(xué)、大連理工大學(xué)、大連海事大學(xué)、長春理工大學(xué)等4所“雙一流”高校接續(xù)開展。青島市針對各高校的專業(yè)特色，精心組織了中國科學(xué)院海洋研究所、山東科技大學(xué)、青啤集團(tuán)、青島海灣集團(tuán)有限公司等44家優(yōu)質(zhì)用人單位，提供約6000個(gè)引才崗位，涵蓋金融管理、人工智能、機(jī)械制造等多個(gè)領(lǐng)域，累計(jì)吸引1617名學(xué)子到場洽談對接，碩博以上人才占投遞簡歷總數(shù)的近90%。
創(chuàng)新2種機(jī)制，校地合作“有聲有色”
東北地區(qū)作為青島市青年人才的重要供給源，多年來，青島與東北地區(qū)高校始終保持著極為密切的人才交流合作關(guān)系，吉林大學(xué)青島汽車研究院、哈爾濱工業(yè)大學(xué)青島科技園等一批校地合作載體落地青島，取得了良好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。在迎來城市發(fā)展關(guān)鍵窗口期的當(dāng)下，進(jìn)一步推動(dòng)青島市與國內(nèi)重點(diǎn)高校間的校地合作走深走實(shí)，打造產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展的新模式，將是青島高質(zhì)量發(fā)展面臨的重要課題。
一是創(chuàng)新校地間聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制。10月15日，首個(gè)“青島市青才實(shí)訓(xùn)營高校聯(lián)絡(luò)站”在大連海事大學(xué)揭牌。作為國內(nèi)知名海洋特色高校，大連海事大學(xué)與志在建設(shè)全球海洋中心城市的青島可謂“志同而道合”。聯(lián)絡(luò)站設(shè)立后，依托島城的“青才實(shí)訓(xùn)營”平臺(tái)和“金種子”人才庫，有意來青就業(yè)發(fā)展的海大學(xué)子將享受實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、跟蹤培養(yǎng)等一系列承接高校教育的“定制化”“一站式”人才服務(wù)。二是創(chuàng)新引才中介橋梁機(jī)制。本次活動(dòng)，青島市在吉林大學(xué)設(shè)立了第14個(gè)“青島招才引智工作站”，利用知名高校的區(qū)域影響力，打造區(qū)際引才橋頭堡。同時(shí)，進(jìn)一步放大“老鄉(xiāng)會(huì)”“校友會(huì)”紐帶效用，利用協(xié)會(huì)對政府宏觀和市場主體微觀進(jìn)行串聯(lián)，借助“校友”“同鄉(xiāng)”在國內(nèi)外人才和資本市場的廣泛影響力及資源優(yōu)勢，以才薦才、以情引才、暖心留才。活動(dòng)期間，吉林大學(xué)青島校友會(huì)會(huì)長王明凱、大連海事大學(xué)青島校友會(huì)付健分別發(fā)言，助力青島市通過社會(huì)團(tuán)體組織引薦、黏連更多人才。
實(shí)施“三進(jìn)”行動(dòng)，智產(chǎn)融合“有力有序”
與推介招聘活動(dòng)同步舉辦的，是青島市千名專家“進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)、進(jìn)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)、進(jìn)見習(xí)實(shí)習(xí)基地”三進(jìn)行動(dòng)。自今年6月起，市人力資源社會(huì)保障局便廣泛對接國內(nèi)重點(diǎn)高校、科研院所和在青的重點(diǎn)企業(yè)，梳理重點(diǎn)科研成果、企業(yè)生產(chǎn)研發(fā)及人才需求等項(xiàng)目，匯總形成了300多項(xiàng)需求項(xiàng)目清單，著力探索一套以人才服務(wù)為引領(lǐng)的旨在解決島城企業(yè)發(fā)展面臨的“卡脖子”問題的服務(wù)新模式。
本次東北之行，組織青島市用人單位與吉林大學(xué)、大連海事大學(xué)的優(yōu)勢院系，就藍(lán)色經(jīng)濟(jì)、裝備制造等領(lǐng)域開展了廣泛對接，按圖索驥開展“三進(jìn)”活動(dòng)。其中，在吉林大學(xué)召開校地創(chuàng)新項(xiàng)目合作座談會(huì)，青島金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司、德才裝飾股份有限公司、歌爾科技有限公司分別就生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、高導(dǎo)熱絕緣散熱片和工程領(lǐng)域人才與技術(shù)方面，與吉林大學(xué)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展座談交流，積極尋求吉林大學(xué)在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、技術(shù)轉(zhuǎn)化、資金項(xiàng)目對接等方面的合作機(jī)會(huì)。
下一步，市人力資源社會(huì)保障局將持續(xù)開展更加專業(yè)化、更具精準(zhǔn)度的招才引智活動(dòng)，活動(dòng)范圍將擴(kuò)展至華中、西南等地，并充分發(fā)揮活動(dòng)平臺(tái)引才的乘數(shù)效應(yīng)，適時(shí)舉辦“百所高校千名博士青島行”“藍(lán)洽會(huì)”等大型人才節(jié)會(huì)，為青島市以創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展提供充沛的人才動(dòng)能。
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