在最新一輪疫情中，有些確診病例比較集中的單位，被指存在業(yè)務(wù)外包導(dǎo)致防疫漏洞的問題。比如，外包企業(yè)的保潔人員沒有嚴(yán)格落實(shí)防控責(zé)任，實(shí)行閉環(huán)管理，讓病毒有了可乘之機(jī)。這提醒各地各部門，部分業(yè)務(wù)可以外包，但防疫不能當(dāng)“甩手掌柜”。
很多企事業(yè)單位甚至地方政府機(jī)關(guān)都存在將非主營業(yè)務(wù)或勞動(dòng)密集崗位進(jìn)行外包的現(xiàn)象。務(wù)工人員雖常年在某一單位工作，但與單位并不存在隸屬關(guān)系。由于某些崗位流動(dòng)性較大，與單位的主營業(yè)務(wù)也相對(duì)分離，日子一長，一些用工單位甚至不能對(duì)外包務(wù)工人員的情況進(jìn)行詳細(xì)掌握，也就更談不上對(duì)其進(jìn)行細(xì)致管理。
當(dāng)前，部分外包企業(yè)對(duì)疫情形勢(shì)認(rèn)識(shí)不到位，防疫措施落實(shí)不徹底，本是全社會(huì)共同防控體系中重要一環(huán)的企業(yè)單位卻“落了空”，企業(yè)直接管理的務(wù)工人員“反應(yīng)遲鈍”的可能性也大大提升，防控有了漏洞，防控效果必然“大打折扣”。
去年的防疫經(jīng)驗(yàn)一再表明，要構(gòu)筑免疫屏障，任何一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)都不能“掉鏈子”。落實(shí)防疫“四方責(zé)任”，外包企業(yè)同樣不能“缺位”。面對(duì)新的疫情形勢(shì)，更要不折不扣落實(shí)主體責(zé)任，確保措施到位，才能守好疫情防控的安全防線。
8月10日，武漢市召開新冠疫情防控工作新聞發(fā)布會(huì)通報(bào)，全面落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理，嚴(yán)格檢查接種疫苗情況和核酸檢測(cè)情況，每天至少2次對(duì)重點(diǎn)部位和人員密集場(chǎng)所消毒通風(fēng)。此前，武漢沌口工地排查出的2719名密接者已全部隔離。這些都表明，加強(qiáng)管控是現(xiàn)實(shí)可行的路徑。
在這場(chǎng)與病毒較量、與時(shí)間賽跑的戰(zhàn)疫中，沒有人是旁觀者。企事業(yè)單位特別是外包企業(yè)，則要主動(dòng)加強(qiáng)員工健康管理，積極組織好核酸檢測(cè)，執(zhí)行好測(cè)溫、查證、驗(yàn)碼、登記等措施。
“針尖大的窟窿能漏斗大的風(fēng)”，面對(duì)依然復(fù)雜的防疫形勢(shì)，特別要防止部分外包企業(yè)成為防控體系的“沙眼”。痛定思痛，不僅要引導(dǎo)外包企業(yè)認(rèn)真吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化底線思維，增強(qiáng)憂患意識(shí)，還要強(qiáng)化外包企業(yè)疫情防控主體責(zé)任和法律責(zé)任，嚴(yán)守規(guī)章制度，杜絕“陽奉陰違”。
來源：新華社
請(qǐng)輸入驗(yàn)證碼