我們黨早在新民主主義革命時期，確立了“德才兼備”的干部標準，依據這一核心原則要求，根據不同歷史時期的任務，相應地提出了具體的內涵要求。從社會主義革命和建設時期“又紅又專”的標準，到改革開放和社會主義現代化建設新時期“四化”干部標準，再到中國特色社會主義新時代“好干部”的標準。不同時期的干部標準的內涵要求既適應了時代發展要求，又與時俱進地推動干部隊伍的教育和成長，確保勝利完成黨領導的各項事業。
一、始終體現黨的性質宗旨、黨的初心和使命
縱觀黨的干部標準百年演變，“德才兼備”是我們黨制定干部標準的核心要義，其本質就是對黨全心全意為人民服務的宗旨的體現，對黨的初心和使命的具體詮釋。故此，我們黨培養出一代又一代的好干部，始終能夠堅持馬克思主義的政治立場、政治方向、政治原則和政治信仰，始終能夠做到堅持立黨為公執政為民的執政理念，堅定地踐行好的黨的路線方針政策，也因此始終得到最廣大群眾的支持和擁護，從而保障我們社會主義事業旗幟不倒。
二、圍繞不同時期黨的中心工作，體現了時代發展要求
根據不同時期的中心任務要求，以“德才兼備”為核心的干部標準，提出了具體明確的要求。在革命戰爭年代，我們黨圍繞革命任務，要求干部信仰堅定、絕對忠誠、不怕犧牲，保障了革命的勝利。新中國成立后，我們黨提出的“又紅又專”的標準要求，保證了馬克思主義政黨本色，掌握了執政本領，適應了執政要求。進入改革開放和社會主義現代化建設新時期，“四化”干部標準，要求干部擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業、銳意改革，激發了年輕干部干事創業的熱情。進入新時代，“好干部”的標準，注重在政治、品行、能力、作風、廉潔等方面的要求和考察，不僅豐富了干部標準的時代內涵，而且為干部成長指明了方向，有利于不斷增強干部敢于擔當的勇氣和能力。
三、及時做好干部標準的宣傳教育，為干部成長發展指明方向
干部標準是干部成長發展的標桿和方向。對此，要及時進行宣傳教育。一是及時宣傳干部標準的內涵要求，使廣大干部明確標準要求的豐富內涵、現實意義等。二是積極做好干部的教育培訓，按照干部標準的內涵要求，進行相關的理論知識培訓，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，形成思想認同、政治認同、價值認同，并形成與之相適應的過硬作風。三是發揮好先進典型的示范作用。中國共產黨成立一百年來，我們黨涌現出一大批優秀干部、時代楷模，向榜樣模范學習，營造良好的氛圍，有利于激勵廣大黨員干部自我教育和成長。
四、堅持用干部標準錘煉干部，在實踐中不斷提升干部的素養
干部標準是要通過干部的工作實踐進行錘煉的。縱觀黨史，毛澤東、周恩來、劉少奇、朱德等老一輩革命家都是在實踐中成長起來的，他們堅定的信念、寬闊的胸襟、卓越的才能、高超的領導藝術無一不是在實踐中鍛煉成長起來的。
新時代，要堅持把改革發展主戰場、維護穩定第一線、服務群眾最前沿作為培養鍛煉干部的主陣地，促進干部提升能力、錘煉作風。尤其是年輕干部要堅持用“好干部”標準嚴格要求自己，在實踐中錘煉自己，腳踏實地，敢于攻堅克難，敢于啃硬骨頭，關鍵的時候沖得出去，危急的時候站得出來，以適應新時代建設中國特色社會主義事業的需要。
五、完善干部標準的制度建設，保障干部標準有效實施
干部標準的制度化建設是黨的干部標準實施的重要保障。為此，我們黨制定了一系列制度，特別是黨的十八大之后，結合新時代發展需要，制定或修訂了相關制度，如《黨政領導干部選拔任用工作條例》《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》《中國共產黨紀律處分條例》等等。這一系列的制度建設從選拔使用、教育培訓、監督激勵等方面構成了系統的體制機制，強化了制度意識，對黨的干部標準的有效實施起到了有力地督促作用。
中共山東省委黨校黨建教研部副主任、教授 卜昭滔
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