5月25日，市科技局聯合市公安局出入境管理局、市醫保局和國家外匯局青島分局舉辦外籍人才來華在青政策培訓會，面向全市相關業務負責人，企業、高校、科研院所的人事專員，以及在青外籍人才，系統講解了與外籍人才相關的政策，讓外籍人才在青島能用好政策，享受到更加全面的服務。
這樣的貼心服務，是青島在外籍人才眼中“最具吸引力”的重要原因之一。近年來，青島持續優化外籍人才在青工作生活環境和創新創業生態，通過政策激勵、平臺搭建、服務保障“三輪驅動”，吸引著越來越多的外籍人才與城市共生共長，也因此9次入選“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”十強榜單。
來自市科技局的統計顯示，截至目前，持有效工作許可在青工作的外籍人才5196人，占全省外籍人才總量的45%；其中外籍高端人才（A類）1351人，占全省外籍高端人才的57%。
外籍人才在青島：生活更舒心，創業更安心
紅瓦綠樹、碧海藍天，依山傍海、啤酒海鮮，除了這樣極具吸引力的宜居生態之外，青島不斷優化政策和營商環境、優化政務服務環境，提供了肥沃而舒適的棲息土壤，讓大量外籍人才翩然而至。
在上合示范區、自貿區青島片區和高新區，我市均設立外國人來華工作許可服務專窗，“本地化”實施外國人工作許可發放；面對新冠肺炎疫情這樣的突發狀況，青島還及時調整了外國人來青工作許可審批方式，通過實行不見面審批、容缺受理、優化辦理流程等方式，保障了外籍人才順利來青工作。
運用平臺思維強化“外部”引才力量，去年底，我市出臺了離岸創新創業基地管理辦法，大手筆鼓勵青島企業在市域外就地集聚海外高層次人才、促進科技創新和成果轉化，對將成熟項目導入青島并培育壯大的，視人才使用和項目落地實效最高給予2000萬元獎補。
去年，青島獲批了外國專家換用匯便利化試點。為了用好這個“先人一步”的優勢，市科技局會同外匯青島分局和試點銀行制定了試點落地方案，實現了證明材料最多拿一次、等待時間最多一小時、允許他人代辦、辦理過程電子化等便利操作。而今，試點已初見成效：中國銀行、工商銀行、交通銀行和中信銀行4家銀行的試點業務已為24名外籍人才辦理了39筆薪酬購付匯便利化試點業務，總金額超1000萬元。
外籍人才“反哺”青島： 為創新發展按下“加速鍵”
青島用最大誠意引來的外籍人才，早已融入了城市發展的血脈。
最近，在青島工作的外籍人才紛紛熱情關注同一件事——2020年度“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”評選啟動了，他們是指定的“評委”，要給青島投出寶貴的支持票。
齊魯友誼獎獲得者、德國人西吉以“李漢青”這個中國名字在青島工作、生活已有十余年。“放眼全中國，沒有一個城市可以與青島相比，生活舒適、創業順暢，我每年都給青島投票，今年也不會例外。”他說，青島為外籍人士提供了許多便利服務，“最近我接種新冠肺炎疫苗，就受到了政府工作人員的幫助，是他們陪我去的接種點。”據悉，在青島相關政策支持和服務加持下，即使2020年受到疫情影響，李漢青的企業營收也同比實現了30%的增長。
像李漢青這樣的高層次外籍人才，青島有很多——在青工作的外籍人才中，14人榮獲中國政府友誼獎，46人榮獲山東省政府齊魯友誼獎，3人榮獲國際科學技術合作獎，20人受聘為青島市政府特聘專家。他們為青島的發展注入了強大的動能。
來自德國的專家入職青島特銳德電氣股份有限公司，推動這家民企不斷加快國際化進程，業務已經拓展到中亞、東南亞、南非、澳洲、美洲等地區；青島智瑞生物有限公司引進俄羅斯科學家團隊，其帶來的環保型生物浸金制劑技術能帶動生物冶金技術革命，獲批為國家戰略技術引進項目；青島船舶制造產業龍頭企業武船重工引進的新加坡、馬來西亞等國5人外國專家團隊，助力企業成功競標世界最大深海養殖漁場建設訂單，為我國深海經濟開發奠定了裝備技術基礎……云集在青的海外人才“反哺”城市，為青島的創新發展按下了“快進鍵”。
完善頂層設計、搭建創新平臺、廣開引智渠道、提升服務層次，青島種好了梧桐樹，引得“金鳳凰”成群結隊越洋而來。下一步，市科技局將繼續實施外國人來華工作便利化改革，暢通外國人來青工作通道，加強外國人來青工作統一管理，提升外國人才服務便利度，進一步提升青島對外籍人才的吸引力，促成更多外籍人才來青創新創業，提升青島科技創新和國際人才創新創業水平。（青島日報/觀海新聞記者 耿婷婷）
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