5月13日，青島市人社局舉辦新聞通氣會，發(fā)布2021年鄉(xiāng)村人才振興攻堅任務(wù)目標。青島市鄉(xiāng)村人才振興工作專班辦公室(設(shè)在市人力資源社會保障局)會同市委組織部、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等近20個部門制定發(fā)布了《2021年鄉(xiāng)村人才振興攻堅目標任務(wù)》?！度蝿?wù)》聚焦壯大鄉(xiāng)村人才隊伍“引育留用”的關(guān)鍵點，包含了12條攻堅任務(wù)目標。
突出做大增量規(guī)模，大力引進集聚涉農(nóng)優(yōu)秀人才
加快集聚現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高端人才。重點聚焦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，依托頂尖人才獎勵資助項目、“青島菁英工程”和“外專雙百計劃”等，面向海內(nèi)外引進聚集“高精尖缺”農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)拔尖人才和高層次人才創(chuàng)新團隊。
加強招引農(nóng)業(yè)領(lǐng)域青年人才。依托“藍洽會”“百所高校千名博士青島行”和“青島招才引智高校行”等活動，設(shè)置線下線上涉農(nóng)引才招聘專區(qū)和專場，組織編制發(fā)布年度涉農(nóng)引才招聘專項計劃，重點引進涉農(nóng)專業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才。持續(xù)實施“青鳥計劃·唯才唯青島”青年人才聚青行動，重點引進招聘涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)青年人才。
強化“雙招雙引”聯(lián)動集聚人才。借助“雙招雙引”項目和人才中介機構(gòu)的資源優(yōu)勢，整合網(wǎng)上引智對接平臺、青島國際人才智力聯(lián)絡(luò)站、“百萬校友資智回青”活動等渠道，拓寬鄉(xiāng)村振興人才來源，組織征集編制高效生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才需求目錄，重點圍繞糧油、水產(chǎn)、禽畜、果蔬等領(lǐng)域，加大良種、農(nóng)機等重點領(lǐng)域國內(nèi)外人才智力引進。推動招才引智成果推廣項目重點向農(nóng)業(yè)農(nóng)村傾斜，引導企業(yè)與高等院校、科研院所加強合作。
突出優(yōu)化存量結(jié)構(gòu)，加快培養(yǎng)開發(fā)鄉(xiāng)村本土人才
加強培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才。培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民技能人才隊伍，年度開展農(nóng)民技能培訓2萬人;持續(xù)將農(nóng)民教育培訓列入市辦實事，支持培育從事適度規(guī)模經(jīng)營的農(nóng)民創(chuàng)辦領(lǐng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。突出抓好家庭農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民合作社帶頭人培育，鼓勵農(nóng)村實用人才、新產(chǎn)業(yè)工人(農(nóng)民工)、高校畢業(yè)生、退役軍人、科技人員等創(chuàng)辦領(lǐng)辦家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社，實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)造就一批農(nóng)村實用人才帶頭人。
加強培養(yǎng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才。培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人，完善鄉(xiāng)村企業(yè)家培訓體系，壯大新一代鄉(xiāng)村企業(yè)家隊伍。依托市供銷系統(tǒng)“農(nóng)民大講堂”“經(jīng)貿(mào)技?！钡龋瑢嵤┘毙杈o缺的農(nóng)村電商營銷、涉農(nóng)產(chǎn)品物流、農(nóng)資市場供銷等人才培育項目，采取線上線下相結(jié)合的多層次農(nóng)村電商營銷、農(nóng)副產(chǎn)品現(xiàn)代物流、冷鏈倉儲、農(nóng)機具維修、無人機直播飛防等涉農(nóng)技術(shù)技能人才培訓，支持萊西天天購項目打造全國新電商時代的“領(lǐng)跑者”。培育鄉(xiāng)村工匠，挖掘培養(yǎng)鄉(xiāng)村手工業(yè)者、傳統(tǒng)藝人，支持鼓勵傳統(tǒng)技藝人才創(chuàng)辦特色企業(yè)和帶動發(fā)展鄉(xiāng)村特色手工業(yè)。實施鄉(xiāng)村技術(shù)技能人才培育計劃，大規(guī)模開展有創(chuàng)業(yè)愿望的高校畢業(yè)生、退役士兵、農(nóng)村勞動力等技能培訓，年度培養(yǎng)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者2.49萬人。
加強培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才。依托國家、省市人才工程、人才專項計劃，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村高科技領(lǐng)軍人才和團隊。加強農(nóng)業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)選拔，健全完善科技人員激勵辦法和農(nóng)業(yè)農(nóng)村科研機制。加強培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技推廣人才，完善公益性和經(jīng)營性農(nóng)技推廣融合發(fā)展機制，允許提供增值服務(wù)合理取酬。實施基層農(nóng)技人員素質(zhì)提升工程，重點培訓一批年輕骨干農(nóng)技人員。支持青島開放大學繼續(xù)教育基地做好基層鄉(xiāng)村干部學歷教育培訓500人，省級服務(wù)鄉(xiāng)村振興繼續(xù)教育基地各培訓鄉(xiāng)村專業(yè)人才3000人次。完善科技特派員制度和扶持激勵政策，推廣科技特派員利益共同體模式。
突出提高質(zhì)量能級，鼓勵引導人才流向鄉(xiāng)村基層
推進返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。完善實施人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策措施，深化促進人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動。鼓勵支持引導鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才、新產(chǎn)業(yè)工人(農(nóng)民工)、高校畢業(yè)生、退役軍人、科技人員等各類人才到農(nóng)村從事個體經(jīng)營、領(lǐng)辦創(chuàng)辦涉農(nóng)企業(yè)。支持涉農(nóng)區(qū)市依托市、區(qū)(市)、街道(鎮(zhèn))、行政村公共就業(yè)和社會保障服務(wù)中心設(shè)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺，為人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
推行鄉(xiāng)村人才定向培養(yǎng)。統(tǒng)籌做好鄉(xiāng)村人才招聘用編計劃和鄉(xiāng)村人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化保障，推動編制使用持續(xù)定向投放基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。實施鄉(xiāng)村人才定向培養(yǎng)計劃，擴大鄉(xiāng)村公費師范生、醫(yī)科生、農(nóng)科生等定向培養(yǎng)招生規(guī)模。優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，研究制定促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)的意見，完善事業(yè)單位公開招聘規(guī)程和事業(yè)單位基層遴選辦法;實施高校畢業(yè)生“三支一扶”招募計劃，構(gòu)建引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作長效機制，引導青年人才向基層流動、在鄉(xiāng)村一線成長成才。支持青島開放大學創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興學院，推動職業(yè)院校、技工院校、青島開放大學、青島農(nóng)業(yè)大學與基層行政事業(yè)單位、涉農(nóng)用工企業(yè)對接合作，建設(shè)涉農(nóng)專業(yè)或開設(shè)農(nóng)村電商、農(nóng)副產(chǎn)品營銷、涉農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代物流、農(nóng)資市場供銷等涉農(nóng)特色專業(yè)和工藝班，定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才。
推動專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村。深入實施專家人才服務(wù)基層行動計劃，支持引導城市專技人才通過項目合作、短期工作、專家服務(wù)、兼職等多種形式，開展下鄉(xiāng)支教送醫(yī)、科技服務(wù)、支農(nóng)扶農(nóng)、人才結(jié)對等服務(wù)基層鄉(xiāng)村活動。鼓勵農(nóng)業(yè)科技人員按照規(guī)定到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和兼職為涉農(nóng)企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提供技術(shù)增值服務(wù)，并按規(guī)定享受在職稱評審、工資福利、社會保障、合理取酬等方面的政策待遇。開展2021年青島市科技特派員專項行動計劃，支持科技特派員領(lǐng)辦創(chuàng)辦協(xié)辦農(nóng)民合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會和農(nóng)業(yè)企業(yè)。
突出激發(fā)變量活力，持續(xù)優(yōu)化鄉(xiāng)村人才發(fā)展生態(tài)
搭建鄉(xiāng)村引才聚才載體平臺。加快推進提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化園區(qū)等載體平臺建設(shè)水平，鼓勵創(chuàng)建省級鄉(xiāng)村振興示范基地和齊魯樣板示范區(qū)，支持入園企業(yè)、科研院所等建設(shè)承載集聚頂級高端人才科研創(chuàng)新平臺，完善科技成果轉(zhuǎn)化、人才獎補等政策，為人才干事創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)價值提供機會條件、創(chuàng)造機遇與發(fā)展空間，最大限度激發(fā)人才內(nèi)在活力。加強人才驛站、人才服務(wù)站、專家服務(wù)基地、青年之家等人才服務(wù)平臺建設(shè)，為鄉(xiāng)村人才打包提供政策咨詢、職稱申報、項目申報、融資對接等服務(wù)。
拓展鄉(xiāng)村振興人才評價通道。健全鼓勵人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線流動激勵制度，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位人才(醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外)直評直聘政策，將“定向評價、定向使用”的基層高級專業(yè)技術(shù)職稱制度逐步擴大到基層所有職稱系列;健全新型職業(yè)農(nóng)民專業(yè)技術(shù)能力評價體系，試行涉農(nóng)職稱“民企直評”;鼓勵家庭農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民合作社帶頭人參加職稱評審、技能等級認定。完善鄉(xiāng)村高技能人才職業(yè)技能等級制度，暢通農(nóng)民參加職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能等級認定、職業(yè)技能競賽等技能評價渠道，探索建立鄉(xiāng)土人才“以賽代評”“以項目代評”機制，符合條件可直接認定相應(yīng)技能等級。全面實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃，深化農(nóng)技人員職稱制度改革，突出業(yè)績水平和實際貢獻，向服務(wù)基層一線人才傾斜，實行農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技推廣人才差異化分類考核;健全鄉(xiāng)村人才分級分類評價體系，完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域高級職稱評審申報條件，探索推行技術(shù)標準、專題報告、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)方案、試驗報告等視同發(fā)表論文的評審方式。對鄉(xiāng)村發(fā)展急需緊缺優(yōu)秀人才，可設(shè)置特設(shè)崗位，不受常設(shè)崗位總量、職稱最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
優(yōu)化實施鄉(xiāng)村人才激勵政策。落實完善工資待遇傾斜政策，統(tǒng)籌考慮區(qū)(市)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員待遇政策和標準，逐步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準，激勵人才扎根一線干事創(chuàng)業(yè);鼓勵支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專技人員帶著科研項目或成果，離崗或在職領(lǐng)辦(創(chuàng)辦)農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)企業(yè)、家庭農(nóng)場或農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，按規(guī)定給予扶持政策。強化涉農(nóng)區(qū)市黨委政府、鎮(zhèn)(街)黨委的鄉(xiāng)村人才振興主體責任，提升相關(guān)職能部門和群團組織參與鄉(xiāng)村人才振興服務(wù)效能，保障對人力資本開發(fā)、本土人才培養(yǎng)、人才專家服務(wù)、人才平臺建設(shè)等政策性扶持資金投入配套落實，推動人才、技術(shù)、資金、項目等資源要素優(yōu)先向鄉(xiāng)村基層配置。通過優(yōu)秀人才評選、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、職業(yè)技能大賽等途徑，選樹“青島市拔尖人才”“青島市鄉(xiāng)村振興英才”“鄉(xiāng)村振興女帶頭人”“村村都有好青年”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人”“技術(shù)能手”等一批鄉(xiāng)村人才先進典型,按照規(guī)定給予表揚和政策扶持，吸引激勵各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。
來源：大眾網(wǎng)?海報新聞
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