“電子培訓券的推廣使用是一件利企利才的大好事”，賽輪集團股份有限公司培訓經(jīng)理李霖如談到電子培訓券的使用時感觸頗深，“收到青島市人社局在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓項目試點發(fā)放電子培訓券的消息后，職工參加培訓的積極性格外高漲，很多職工第一時間找到企業(yè)人資部門咨詢培訓計劃，就怕過期浪費了機會，培訓效果也格外好，參訓職工技能水平提升明顯”。
作為全國首批職業(yè)技能電子培訓券試點城市，青島市根據(jù)國家人社部和省人社廳電子培訓券試點工作部署，立足本市實際，對接重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結合工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓項目，通過電子培訓券的發(fā)放、領用、驗證、審核等流程，實現(xiàn)職業(yè)培訓全過程的一體化服務與監(jiān)管。目前，累計已有126家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織職工使用電子培訓券參加培訓，有效引導重點領域技能培訓，實現(xiàn)技能培訓乘“云”而上。
——培訓模式智能化。為確保電子培訓券與現(xiàn)有職業(yè)培訓實名系統(tǒng)有效對接，青島市運用“互聯(lián)網(wǎng)+”，進一步加強職業(yè)技能培訓信息化系統(tǒng)建設，開通了青島人社、青島政務青e辦、銀聯(lián)云閃付、支付寶、微信、合作銀行APP等19個電子社保卡渠道電子培訓券服務。在此基礎上，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓中加載電子培訓券，并面向工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)定向發(fā)放，企業(yè)組織職工通過領取、使用電子培訓券參加專項培訓，有效改變了傳統(tǒng)參訓模式，使培訓更加便利、精準。
“通過加載電子培訓券，培訓機構可根據(jù)需求設定培訓課程，定向培養(yǎng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才，打造了智能化培訓新模式，推動培訓更加規(guī)范、更加精準、更加高效”，青島市人社局職業(yè)能力建設處相關負責人介紹說。
——產(chǎn)業(yè)對接精準化。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)作為新一代信息技術與制造業(yè)深度融合的產(chǎn)物，日益成為新型工業(yè)化的關鍵支撐。青島市委市政府也提出打造世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都。為此，青島市首先將電子培訓券試點工作載入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓項目，依托中國海洋大學、中國石油大學、青島大學、青島職業(yè)技術學院、青島市技師學院等18所院校，以及海爾卡奧斯、青島酷特智能、萊茵科斯特智能科技等10家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)實訓基地，整合優(yōu)勢培訓資源，結合企業(yè)需求，開展了企業(yè)數(shù)字化轉型、智能制造、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡信息安全等多個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專題培訓。
“針對企業(yè)專業(yè)技術人員的需求，培訓納入繼續(xù)教育學分管理，通過使用專項電子培訓券，進一步提高人員參訓積極性，加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術技能人才培養(yǎng)，助力重點領域產(chǎn)業(yè)發(fā)展”，青島市人社局相關負責人如是說。
——培訓管理精細化。信息化、精準化監(jiān)管，是電子培訓券的另一大功能。試點工作中，青島市依托全國統(tǒng)一的電子社保卡平臺，對接市職業(yè)技能培訓信息化系統(tǒng)，進行電子培訓券全流程試點，完成了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)電子培訓券發(fā)放、培訓報名開班、培訓券打卡簽到、培訓補貼申請等全流程貫通，實現(xiàn)培訓全流程數(shù)字化，監(jiān)管過程可溯源。同時，通過使用電子培訓券，也進一步減少了申領補貼需提交的材料數(shù)量，在改變原來申請培訓補貼需提交很多紙質材料、過程繁瑣的同時，使得培訓監(jiān)管更加全面、更加及時，提升了培訓補貼資金的使用效益，實現(xiàn)了勞動者、企業(yè)、政府“三方共贏”的效果。
下一步，青島市將在職業(yè)技能培訓質量提升、電子培訓券使用擴面等方面持續(xù)發(fā)力：
——著眼重點群體就業(yè)技能培訓，探索電子培訓券信用貸支付模式，提高重點群體參訓積極性，提升培訓完成率；
——著眼重點行業(yè)領域技能人才需求，進一步通過電子培訓券引導開展專項技能培訓，充分發(fā)揮電子培訓券的引導和管理作用；
——著眼推動電子培訓券大規(guī)模應用，助力職業(yè)技能提升行動深入開展。
青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓
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