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                以高端人才項(xiàng)目落地為重點(diǎn),青島發(fā)起“五大行動(dòng)”推進(jìn)“人才政策落實(shí)年”

                人才是城市最大的“底氣”,也是城市最大的動(dòng)能。面向“十四五”,青島要融入新發(fā)展格局,在千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流中進(jìn)位趕超,必須做好聚才、留才、用才的大文章。

                今年青島人才工作的重點(diǎn)是什么?招才引智有哪些創(chuàng)新思路和打法?近日,青島市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定印發(fā)《2021年全市人才工作要點(diǎn)》,提出今年將聚焦市委市政府“項(xiàng)目落地年”、創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)等重點(diǎn)工作,以“四大政策體系”落實(shí)為主線(xiàn),以高端人才項(xiàng)目落地為重點(diǎn),以政策落實(shí)、產(chǎn)才融合、高端引領(lǐng)、品牌涵養(yǎng)、協(xié)同創(chuàng)新“五大行動(dòng)”為支撐,促進(jìn)人才政策知曉度、產(chǎn)才融合匹配度、政策兌現(xiàn)感受度、人才服務(wù)舒適度和人才配置市場(chǎng)化“四度一化”整體提升,全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才,為全市“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展開(kāi)好局提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和智力保障。

                聚焦項(xiàng)目落地,開(kāi)展“政策落實(shí)年”行動(dòng)

                今年是市委確定的“項(xiàng)目落地年”,也是人才工作的“政策落實(shí)年”。去年12月,青島一攬子出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展的若干措施》《關(guān)于實(shí)施“青島菁英工程”的意見(jiàn)》等六個(gè)重磅人才政策,今年人才工作的一大重點(diǎn)就是抓好政策落實(shí)兌現(xiàn)。

                為提升政策實(shí)施精準(zhǔn)度,青島將出臺(tái)全鏈條提升人才政策效能實(shí)施辦法,完善政策制定“企業(yè)點(diǎn)單”制度,將政策制定權(quán)、話(huà)語(yǔ)權(quán)交給企業(yè)。建立政策“立、改、廢”常態(tài)化智力支撐機(jī)制,組建以創(chuàng)投精英、行業(yè)拔尖、優(yōu)秀企業(yè)家為主體的青島市人才戰(zhàn)略咨詢(xún)委員會(huì),發(fā)揮好咨詢(xún)建議、問(wèn)題查找、監(jiān)督落實(shí)職能。健全人才政策跟蹤落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制,放大“政策找人”效應(yīng),打通政策落實(shí)“最后一公里”。

                全方位提升政策兌現(xiàn)感受度。建立政策兌現(xiàn)“預(yù)匹配”制度,聚焦重點(diǎn)引進(jìn)的在談項(xiàng)目,主動(dòng)推送政策匹配清單,助力項(xiàng)目落地。探索預(yù)兌現(xiàn)、預(yù)支付等,縮短政策兌現(xiàn)周期,提升政策兌現(xiàn)效率。再造人才落戶(hù)流程,由公安部門(mén)“一口對(duì)外、一口辦理”。

                多渠道提升政策知曉度。在更大范圍開(kāi)展人才政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)高校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動(dòng),定期舉辦企業(yè)HR人才政策大講堂。依托傳統(tǒng)渠道,用好新媒體新渠道,通過(guò)短視頻、音頻動(dòng)漫等,覆蓋青年人才群體。

                圍繞“四鏈合一”,深化產(chǎn)才融合行動(dòng)

                以產(chǎn)業(yè)集聚人才,以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,是青島促進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展的內(nèi)在邏輯。青島通過(guò)深化產(chǎn)才融合行動(dòng),加快集聚產(chǎn)業(yè)“高精尖缺”人才,推動(dòng)“四鏈合一”,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

                遴選實(shí)戰(zhàn)型產(chǎn)業(yè)高端人才。制定重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),加大科研人員科技成果轉(zhuǎn)化績(jī)效和素質(zhì)能力市場(chǎng)化評(píng)價(jià)比重,架構(gòu)精準(zhǔn)契合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的人才評(píng)價(jià)新體系。緊盯重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目,遴選激勵(lì)一批促進(jìn)項(xiàng)目落地、實(shí)現(xiàn)效益倍增的項(xiàng)目領(lǐng)辦人、技術(shù)領(lǐng)軍人。完善“以賽引才”機(jī)制,分產(chǎn)業(yè)舉辦“新銳青島·創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”,遴選支持一批符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、填補(bǔ)技術(shù)鏈短板的高端人才項(xiàng)目。

                培育支撐型產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)人才。搭建“政策引導(dǎo)、校企合作”聯(lián)動(dòng)平臺(tái),試點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)、碩博研究生聯(lián)合培養(yǎng)等模式,解決部分產(chǎn)業(yè)人才引育難問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)放實(shí)習(xí)場(chǎng)景、提供培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼等措施,吸引青年人才來(lái)青、留青實(shí)習(xí)就業(yè)。開(kāi)展科研經(jīng)費(fèi)使用“包干制”試點(diǎn),落實(shí)科研人員兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)等各項(xiàng)鼓勵(lì)政策。

                發(fā)揮產(chǎn)業(yè)專(zhuān)班主體作用。制定重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)班權(quán)力清單,賦予專(zhuān)班頭部企業(yè)與項(xiàng)目領(lǐng)辦人、技術(shù)領(lǐng)軍人等產(chǎn)業(yè)高端人才推薦權(quán),助力專(zhuān)班在一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、使用人才。發(fā)揮青深滬高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟作用,促進(jìn)三地人才、資源、要素融合發(fā)展。

                搶抓戰(zhàn)略機(jī)遇,實(shí)施高端引領(lǐng)行動(dòng)

                招才引智,不僅要吸引集聚國(guó)內(nèi)人才,還要放寬視野,面向全球招攬人才。今年,青島將進(jìn)一步完善高端人才集聚新機(jī)制,以高端人才集聚引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。出臺(tái)以才引才實(shí)施辦法,優(yōu)化“紅娘獎(jiǎng)”等配套獎(jiǎng)勵(lì)政策。加強(qiáng)域外高端人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè),鼓勵(lì)暫不具備來(lái)青條件的域外高端人才就地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、進(jìn)行項(xiàng)目孵化。

                打造外籍人才服務(wù)新生態(tài)。出臺(tái)外籍人在青服務(wù)辦法,明確服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),提升服務(wù)水平,進(jìn)一步提升外籍人才工作居留許可審批效率。依托上合示范區(qū)、山東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū)和青島國(guó)際院士港,試點(diǎn)建設(shè)國(guó)際人才社區(qū)。建設(shè)山東省高校科創(chuàng)國(guó)際客廳、中外企業(yè)聯(lián)合會(huì)、青島國(guó)際交流合作中心等,持續(xù)提升人才客廳內(nèi)涵和影響力。

                選拔“菁英人才”,強(qiáng)化“唯才?唯青島”品牌

                聚天下英才而用之,青島將加大對(duì)各類(lèi)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備,為人才創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)造提供強(qiáng)大的資本助力,營(yíng)造優(yōu)質(zhì)、開(kāi)放、高效、便捷的人才發(fā)展環(huán)境。

                實(shí)施“青島菁英”人才工程。聚焦經(jīng)濟(jì)發(fā)展,遴選60名左右引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才,300名左右引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步的拔尖人才。加大高端人才、新銳人才、“金種子”人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備力度。將青島高層次人才服務(wù)綠卡升級(jí)為“青島菁英卡”,賦予未在青落戶(hù)、繳納社保但長(zhǎng)期在青工作的高層次人才同城待遇。

                打造以“青創(chuàng)金”“青創(chuàng)貸”“青創(chuàng)板”為主產(chǎn)品的“青創(chuàng)寶”人才金融品牌。出臺(tái)“青創(chuàng)金”管理辦法,采取委托市場(chǎng)化機(jī)構(gòu)保本運(yùn)營(yíng)方式,聚焦種子期或初創(chuàng)期項(xiàng)目進(jìn)行股權(quán)投資;擴(kuò)大“青創(chuàng)貸”支持范圍,提高政府補(bǔ)償金比例,創(chuàng)新“人才+信用+資產(chǎn)抵押”組合貸方式;拓展“青創(chuàng)板”,依托資本金融市場(chǎng),加大人才項(xiàng)目融資、孵化等賦能力度。

                拓展“才賦云”賦能平臺(tái)。整合線(xiàn)下實(shí)體和線(xiàn)上虛擬資源,打造集要素集聚、“無(wú)感”服務(wù)、人才招引于一體的“才賦云”賦能平臺(tái),為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供方便快捷、高效匹配的公共基礎(chǔ)服務(wù)。豐富青島國(guó)際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周人才活動(dòng)平臺(tái)內(nèi)涵,統(tǒng)籌辦好“千山峰會(huì)”“藍(lán)洽會(huì)”“高校博士青島行”等系列活動(dòng)。

                人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,青島還將樹(shù)立系統(tǒng)觀念,實(shí)施協(xié)同創(chuàng)新行動(dòng),加強(qiáng)黨管人才的宏觀指導(dǎo),健全市場(chǎng)化協(xié)同推進(jìn)機(jī)制,以市場(chǎng)化機(jī)構(gòu)為主體,開(kāi)展赴外招聘、項(xiàng)目評(píng)審、人才遴選等事項(xiàng),完善市場(chǎng)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制,深化按薪定才、資本選才、以賽選才、自主薦才等市場(chǎng)化模式,樹(shù)立憑能力、比貢獻(xiàn)、看實(shí)績(jī)鮮明導(dǎo)向。統(tǒng)籌整合人才工作力量,發(fā)揮青島區(qū)位優(yōu)勢(shì),協(xié)同推進(jìn)膠東經(jīng)濟(jì)圈人才工作一體化發(fā)展。(青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?劉佳旎)

                附2021年青島市招才引智活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表:

                來(lái)源:青島日?qǐng)?bào) 作者:劉佳旎

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