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                延遲退休要來嗎?人社部這場發(fā)布會,信息量巨大

                2月26日,國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會,人力資源和社會保障部副部長游鈞介紹了就業(yè)和社會保障有關(guān)情況。

                人社部:2020全年平均城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.6% 低于預期調(diào)控目標

                今天(26日)上午,人力資源和社會保障部發(fā)布了2020年就業(yè)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示,2020年就業(yè)形勢逐季好轉(zhuǎn)、總體穩(wěn)定、好于預期。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1186萬人,超額完成年度目標任務(wù),城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率逐季回落,12月份為5.2%,全年平均5.6%,低于預期調(diào)控目標。

                人社部:養(yǎng)老保險第三層次制度模式正在緊鑼密鼓地推出

                人社部副部長游鈞表示,近年來,我們在多層次養(yǎng)老保險體系的框架下系統(tǒng)謀劃、整體設(shè)計第三層次制度模式。經(jīng)過充分的研究論證,借鑒國際上的經(jīng)驗,總結(jié)國內(nèi)一些試點經(jīng)驗,目前已經(jīng)形成了初步思路。總的考慮是,建立以賬戶制為基礎(chǔ)、個人自愿參加、國家財政從稅收上給予支持,資金形成市場化投資運營的個人養(yǎng)老金制度,正在緊鑼密鼓地推出。下一步將抓緊推動,盡早出臺,盡早實施,滿足多樣化需求,更好地保障老年人的幸福生活。

                人社部:2021年就業(yè)將延續(xù)總體平穩(wěn)態(tài)勢

                今天上午,在國新辦新聞發(fā)布會上,人力資源和社會保障部部長張紀南等介紹了就業(yè)和社會保障有關(guān)情況。

                對于2021年的就業(yè)形勢,張紀南表示,隨著經(jīng)濟企穩(wěn)向好,就業(yè)將延續(xù)總體平穩(wěn)的態(tài)勢。但是,不確定、不穩(wěn)定的因素仍然較多,就業(yè)形勢依然比較復雜,面臨諸多挑戰(zhàn)。

                一是就業(yè)總量壓力不減。今年需要安排就業(yè)的城鎮(zhèn)新增長勞動力仍然在1500萬人左右,今年的高校畢業(yè)生909萬人,達到新高。

                二是結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出,就業(yè)難和招工難并存。像制造業(yè)、服務(wù)業(yè)普工難招、技術(shù)工人短缺,技術(shù)技能人才的求人倍率超過2,也就是說,一個技術(shù)技能人才至少有2個崗位在等著他。

                三是疫情的影響復雜多變,國際疫情還在蔓延,“外防輸入、內(nèi)防反彈”的壓力也比較大,給今年的就業(yè)增加了不確定性和風險挑戰(zhàn)。

                下一步,人社部將深入實施就業(yè)優(yōu)先政策,突出重點,精準施策,在以下五個方面精準發(fā)力。

                一是著力穩(wěn)定就業(yè)崗位。通過保市場主體來穩(wěn)住就業(yè)的基本盤。去年的政策盡管有一些退出,但是還有不少政策在繼續(xù)實施,比如說吸納就業(yè)補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、以工代訓等,要落實好這些政策。

                二是著力抓好重點群體。重點群體穩(wěn),就業(yè)就能穩(wěn)。針對失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體,實施分類精準幫扶,提供有針對性的就業(yè)服務(wù)。

                三是著力拓寬就業(yè)渠道。支持發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè),支持中小微企業(yè),支持勞動者創(chuàng)業(yè),完善靈活就業(yè)的勞動保障制度,進一步擴大就業(yè)空間。

                四是著力加強職業(yè)培訓。深入實施職業(yè)技能提升行動,提高培訓的針對性和實效性,這是解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的重要舉措。

                五是著力強化兜底幫扶。重點對城市困難人員、農(nóng)村低收入人口進行就業(yè)幫扶,保障失業(yè)人員的基本生活,兜牢民生底線。

                人社部:關(guān)于延遲退休,正在研究具體方案

                延遲退休是近年來社會各界一直都高度關(guān)注的一個話題,對此,26日,人力資源和社會保障部副部長游鈞在國新辦舉行的發(fā)布會上作出了回應(yīng)。

                游鈞表示,實施漸進式延遲法定退休年齡,這是從我國經(jīng)濟社會發(fā)展的全局出發(fā)作出的一個重大決策,有利于我國人力資源的充分利用,推動經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展,也有利于增強社會保障制度的可持續(xù)性,更好保障人民群眾的基本生活。

                從國際上來看,延遲退休年齡是世界各國應(yīng)對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來,多數(shù)國家都不同程度提高了退休年齡,世界主要經(jīng)濟體的退休年齡普遍都在65歲以上。

                游鈞介紹,目前人社部正會同相關(guān)部門在研究具體的改革方案,在方案的研究制定過程中,將會廣泛聽取各方面的意見,充分吸收社會各界的意見建議,凝聚社會共識,要取得最大的公約數(shù),確保方案科學可行、平穩(wěn)實施。

                來源:央視財經(jīng)

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