2020年對職場人來說注定是不凡之年。身處于不確定性之中，職場人們經歷了停滯后的加速、崩潰后的重建、絕望后的希望，一路堅持至今。春節將至，智聯招聘在年終發起2020年中國白領滿意度指數調研，面向全國37個主要城市的白領群體，從工作與生活兩大領域進行了一次透徹的“年終總結”。
調查顯示，2020年青島白領工作滿意度指數為2.27，低于全國平均。具體來看，對學習培訓最為滿意，滿意度指數達到2.9，其次是人際關系(2.65)和晉升(1.78)，而薪酬福利在排行中墊底，滿意度指數為1.74。另據數據顯示，青島白領儲蓄意識增強，存款超5萬元的占3成。
漲薪比例與幅度下降，薪酬“負增長”占比增長
2020年，在經濟增速放緩的背景下，白領整體漲薪情況略顯慘淡。數據顯示，2020年青島白領的薪酬原地踏步的占比最高，達到28.2%;還有24.6%的受訪白領表示薪資不升反降，這一比例同比大幅擴張15個百分點。此外，近5成青島白領獲得加薪，但漲幅也較去年同期明顯下降。
生活滿意度指數為2.53，排名17位
青島白領在2020年對于生活的滿意程度一般，滿意度指數為2.53，與去年的2.6相比有所下降。全國范圍內，青島白領的生活滿意度指數排在第17名。
具體來看，青島白領對心理健康最為滿意，滿意度指數為3.2，其次是陪伴家人(2.8)和休假狀況(2.55)。
休假時間同比增加，但仍有22.7%全年無休
在休假方面，30%的白領表示休假在1-5天之間，這一區間占比最高。值得一提的是，2020年全年無休的白領比例同比收縮20.5個百分點至22.7%，而休假天數超過20天的占比則擴張14.4個百分點，從而拉長了青島白領整體休假時長。
健康方面，最受日常乏力問題困擾
針對2020年所遇到的健康問題，46.4%的青島白領表示受到日常乏力困擾，頸腰椎痛(42.7%)和失眠(36.4%)也較為普遍，還有30%白領出現脫發現象。
在改善健康的習慣上，35.5%的青島白領選擇定期運動，占比最高。隨著各類疾病的低齡化和普遍化，青島白領也應該重視身體釋放的信號，并及時調整健康狀況。
儲蓄意識增強，三成白領存款超5萬元
經歷2020年，青島白領的存款狀況整體增加。從具體余額來看，30%的青島白領擁有5萬元以上的存款，較去年有大幅提升;而處于負債狀態的白領占比同比收縮?？梢娊洕c社會的不確定性促使青島白領樹立更加理性和審慎的金錢觀，相較于以往儲蓄意識增強。
展望2021年，積極追求新機遇與自我提升
當被問及2021年的事業規劃時，31.8%的青島受訪者表示追新機遇，爭取進入風口行業、企業;21.8%的白領將在新的一年追求自我提升，多學習充電;還有14.5%希望能達成工作與生活的平衡，留給自己更多時間，以在忙碌的生活中抽出身來。
總體來看，2020年的變局在多方面挑戰著職場人的生存發展狀況，青島白領對生活和工作的滿意度都較2019年出現一定程度的下跌。通過數據能夠看出，許多青島白領經歷漲薪難與職場不公正現象，疫情的特殊環境同時也為白領提供了更多休假時間，并促使白領們形成了更積極的儲蓄習慣。
來源：大眾日報
請輸入驗證碼