記者從青島市審計(jì)局獲悉，該局通過建立培樹平臺(tái)機(jī)制、考評(píng)運(yùn)用機(jī)制、典型引導(dǎo)機(jī)制，不斷提升處長組織力執(zhí)行力，帶動(dòng)全局審計(jì)干部踏準(zhǔn)時(shí)代鼓點(diǎn)、抓緊關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、創(chuàng)出發(fā)展亮點(diǎn)，為青島加快建設(shè)開放、現(xiàn)代、活力、時(shí)尚的國際大都市貢獻(xiàn)審計(jì)力量、展現(xiàn)審計(jì)擔(dān)當(dāng)。
建立培樹平臺(tái)機(jī)制。搭建思想提升境界的平臺(tái)，把“述理論、述政策、述典型”作為提升處長素養(yǎng)的有力抓手，要求帶頭開展“三述”，讓處長在“三述”中加強(qiáng)對(duì)處室工作的思考研究，“想透”目標(biāo)方向，“說清”實(shí)現(xiàn)路徑，“干實(shí)”審計(jì)成效；搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，鼓勵(lì)大家在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、15個(gè)攻勢(shì)服務(wù)保障等重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)和重大審計(jì)項(xiàng)目中磨煉提升組織力執(zhí)行力，爭做干事創(chuàng)業(yè)排頭兵；搭建引領(lǐng)發(fā)展的平臺(tái)，設(shè)立評(píng)選創(chuàng)新獎(jiǎng)，鼓勵(lì)處長創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)造，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷改革創(chuàng)新，成為“爆破手”“尖刀班”，營造敢為人先、創(chuàng)新進(jìn)取的良好氛圍。
建立考評(píng)運(yùn)用機(jī)制。選拔任用突出處長組織力執(zhí)行力，以事?lián)袢恕⒏偁帗駜?yōu)，大膽推薦和選用擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績突出的處長。2020年共提拔11名正處級(jí)、25名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，年齡等結(jié)構(gòu)明顯改善。考核評(píng)價(jià)注重處長組織力執(zhí)行力。優(yōu)化績效考核制度，重新修訂《機(jī)關(guān)工作人員平時(shí)考核實(shí)施辦法》，制定《年度考核結(jié)果使用暫行辦法》，注重對(duì)處長隊(duì)伍組織力執(zhí)行力的考核。賦權(quán)放權(quán)激發(fā)處長組織力執(zhí)行力，提高處長對(duì)處室人員管理的話語權(quán)，對(duì)達(dá)不到工作要求的處室人員，處長有權(quán)提出“退人”。正向激勵(lì)催生處長組織力執(zhí)行力，將考核結(jié)果、重大項(xiàng)目或攻堅(jiān)克難中的表現(xiàn)作為評(píng)先樹優(yōu)、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)的重要依據(jù)，激發(fā)處長爭先創(chuàng)優(yōu)動(dòng)力。
建立典型引領(lǐng)機(jī)制。把“典型引路”作為激勵(lì)引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難的重要抓手，立足審計(jì)工作實(shí)際，深入研究制定一系列機(jī)制舉措，逐步總結(jié)出一條貫穿典型挖掘、典型培育、典型宣傳全環(huán)節(jié)的典型引路工作模式。通過多角度挖掘典型，樹立工作標(biāo)桿，多方位宣傳典型，引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為，多渠道培育典型，推動(dòng)比學(xué)趕超。“青島膠東機(jī)場建設(shè)及配套征遷工程建設(shè)情況跟蹤審計(jì)項(xiàng)目”獲得審計(jì)署全國審計(jì)機(jī)關(guān)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)；1名處長獲評(píng)全市脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人，1名處長獲評(píng)全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1名處長被評(píng)為青島市“擔(dān)當(dāng)作為好處長”。
青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)記者 門國鋒 通訊員 黃凱
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