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                減輕近9萬戶用人單位申報負(fù)擔(dān)!青島市創(chuàng)新構(gòu)建“大數(shù)據(jù)評估”書面審查模式

                青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)訊(記者 封滿樓) 為切實提升監(jiān)管效能,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),青島市勞動保障監(jiān)察局創(chuàng)新依托社會保障大數(shù)據(jù)和企業(yè)信用信息,建立起“大數(shù)據(jù)評估”書面審查模式。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)運用“大數(shù)據(jù)”比對模型對用人單位從企業(yè)欠薪、欠費、欠稅、違法失信、經(jīng)營異常等多視角進行剖析并賦分,按風(fēng)險負(fù)面評分劃分出高、中、低三種風(fēng)險等級,被評定為低風(fēng)險等級的用人單位將免于現(xiàn)場及網(wǎng)上書面審查。2020年,青島市勞動保障監(jiān)察局將全部高風(fēng)險及部分中風(fēng)險共計464戶用人單位確定為書面審查對象,開展了針對性審查。

                夯實基礎(chǔ)信息,構(gòu)建監(jiān)察執(zhí)法數(shù)據(jù)池

                為做好數(shù)據(jù)資料庫構(gòu)建,青島市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)從企業(yè)欠薪、欠保等多視角進行剖析,充分依托電子信息共享途徑,進行了廣泛的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)搜集工作?!拔覀兺ㄟ^青島市社會保障內(nèi)部平臺系統(tǒng)共享社會保險、公共就業(yè)、勞動關(guān)系等部門的數(shù)據(jù),此外,還充分調(diào)度了工商、稅務(wù)等外部信息,構(gòu)建監(jiān)察執(zhí)法數(shù)據(jù)池。”市勞動保障監(jiān)察局負(fù)責(zé)人介紹說。

                據(jù)悉,通過青島市政務(wù)信息資源共享交換平臺,勞動保障監(jiān)察部門首次將工商部門嚴(yán)重違法失信企業(yè)、經(jīng)營異常名錄信息、國稅欠稅公告、大數(shù)據(jù)局信用域-行政處罰公示信息等外部數(shù)據(jù)納入書面審查風(fēng)險評估維度,以拓寬數(shù)據(jù)來源渠道,豐富信息優(yōu)化數(shù)據(jù)集合。

                精準(zhǔn)比對數(shù)據(jù),科學(xué)評估用工風(fēng)險

                創(chuàng)新“大數(shù)據(jù)比對模型”,對所有用人單位從11個維度進行1-2分不同數(shù)值賦分,其中關(guān)聯(lián)密切的9個維度賦2分。以大數(shù)據(jù)分析評估結(jié)果為基本依據(jù),將 6分及以上用人單位定為高風(fēng)險等級,一般至少涉及三個維度的勞動用工違法風(fēng)險; 1-5分定為中風(fēng)險等級,一般至少涉及一個維度的勞動用工違法風(fēng)險;0分設(shè)為低風(fēng)險等級。高風(fēng)險單位及兩年內(nèi)發(fā)生過投訴舉報、勞動爭議、社保欠費等問題的中風(fēng)險用人單位將被作為勞動保障監(jiān)察書面審查重點監(jiān)管對象。

                2020年,市勞動保障監(jiān)察局共完成全市88915戶用人單位的風(fēng)險負(fù)面評分,評估出高風(fēng)險單位233戶,中風(fēng)險單位17308戶。通過數(shù)據(jù)抓取,中風(fēng)險用人單位中兩年內(nèi)發(fā)生過投訴舉報、勞動爭議、社保欠費等問題的用人單位共231戶,與高風(fēng)險單位共同列為重點監(jiān)管用人單位。

                靶向執(zhí)法檢查,提升書面審查效能

                根據(jù)評估結(jié)果,集中全市兩級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)力量對464戶重點監(jiān)管用人單位開展限時書面審查,共審查通過342戶、糾正通過33戶,發(fā)現(xiàn)較嚴(yán)重違法行為立案處理9戶,不存在實際經(jīng)營、注銷等其它情形80戶。

                “大數(shù)據(jù)評估”書面審查模式的建立,克服了傳統(tǒng)書面審查扎堆申報、排隊審核、延時反饋以及“基礎(chǔ)單位”清查核實難度大的問題,較往年監(jiān)管質(zhì)量及執(zhí)法效能有了大幅度提升。

                “依據(jù)大數(shù)據(jù)風(fēng)險評估工作模式,抓住‘關(guān)鍵少數(shù)’,對納入負(fù)面清單的‘黑榜’企業(yè)實行精準(zhǔn)執(zhí)法,形成正向激勵機制,避免了‘一刀切’,提高了勞動保障監(jiān)察監(jiān)管工作的科學(xué)性、高效性和導(dǎo)向性?!笔袆趧颖U媳O(jiān)察局負(fù)責(zé)人介紹說。

                據(jù)悉,“大數(shù)據(jù)評估”書面審查模式在提升勞動監(jiān)察監(jiān)管效能的同時,還為全市近9萬戶用人單位減輕了申報負(fù)擔(dān)。“我們單位被評估為‘低風(fēng)險’等次,所以不用參加今年的書面審查了”,青島市某物業(yè)管理有限公司勞資負(fù)責(zé)人李女士告訴記者,“這樣我們就不用專門進行網(wǎng)上審報,也不用現(xiàn)場報送書面材料了。今后我們一定規(guī)范用工管理,爭取明年繼續(xù)免除審查?!?/p>


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