九九视频在线播放,九九热在线视频观看,**毛片网站,日本播放一区二区,久久久久99啪啪免费,99久久精品免费看国产四区,久久成人av电影,日韩一区二区黄色片
                我的位置:首頁>文章詳情

                如何應對金融監(jiān)管的變化?

                在持續(xù)的監(jiān)管變化中建立動態(tài)控制

                受到嚴格監(jiān)管和架構(gòu)復雜的機構(gòu),包括那些在全球擁有龐大法人實體架構(gòu)的金融機構(gòu),面臨著比以往更艱巨的挑戰(zhàn),以了解和管理監(jiān)管要求。這是由于前所未有的業(yè)務變化以及服務和運營模式的轉(zhuǎn)變所導致的。

                在后危機環(huán)境中,合規(guī)需求比以往更加密集和具體,來自于監(jiān)管機構(gòu)、投資者、交易對手和其他市場參與者的壓力不斷上升,這些利益相關(guān)者的審查亦日趨嚴格,金融機構(gòu)在應對并遵循新的監(jiān)管規(guī)則方面的需求不斷增加。

                特別是,當不同司法管轄區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)大量監(jiān)管政策變化的情況下,具有全面性掃描(horizon scanning )的能力,以跟蹤監(jiān)管變動,并在整個框架內(nèi)維持動態(tài)追蹤和映射,這對于現(xiàn)有風險和合規(guī)計劃至關(guān)重要。金融機構(gòu)面臨以下挑戰(zhàn):

                ●如何捕捉變化

                ●組織相應調(diào)整,并確定哪些必須予以關(guān)注,哪些必須采取行動

                ●及時將監(jiān)管要求映射至相關(guān)的管理節(jié)點

                ●跟蹤和捕捉監(jiān)管要求對業(yè)務、流程、政策、程序和控制產(chǎn)生影響的線索

                ●在三道防線之間就掃描結(jié)果進行溝通

                金融機構(gòu)需要落實變化管理機制,以集中和整合當前和未來的監(jiān)管要求,改變職能層級之間的孤立情況,形成合規(guī)管理的真知灼見,從而改善合規(guī)風險管理的整體績效。風險管理框架和合規(guī)控制應與戰(zhàn)略目標相整合,避免人浮于事或重復勞動的情況,從而以切實有效的方式更好地滿足監(jiān)管預期。

                對全球范圍內(nèi)的合規(guī)義務進行實時、連續(xù)地識別和評估,需要與科技手段、專家資源和可控的流程相結(jié)合,通過靈活和具有適應性的框架來管理變化。首要目標是通過主動管理的流程,將監(jiān)管要求(和其他觸發(fā)因素)與相適應的業(yè)務運營模式、流程、受到影響的風險和控制框架和要素等建立清晰的圖譜。

                為了滿足本地和全球監(jiān)管機構(gòu)的期望,對戰(zhàn)略經(jīng)營目標提供支持,一套協(xié)調(diào)及協(xié)同的監(jiān)管生態(tài)系統(tǒng)將有助于金融機構(gòu)將其端到端的全球合規(guī)管理與源數(shù)據(jù)攝取、監(jiān)管義務清單列舉、合規(guī)測試、報告自動化和集成等各方面連接起來。

                監(jiān)管變化管理端到端架構(gòu)

                01 范圍清單

                ●持續(xù)獲取地區(qū)監(jiān)管法律法規(guī)的數(shù)據(jù),即使在很多機構(gòu)內(nèi)部都是以人工方式獲取的

                ●鑒于科技取得重大進步,可重新審視數(shù)據(jù)供應鏈可能存在的潛在改進機會

                ●尋求單一主要供應商的協(xié)助,以獲取美國和全球法律法歸數(shù)據(jù)、進行全面性掃描(horizon scanning)、獲取變化信息,并按照統(tǒng)一語言進行轉(zhuǎn)換;但是,幾乎全部機構(gòu)都在利用兩個以上的供應商,包括內(nèi)部資源,以獲取不同部分的信息,以滿足范圍覆蓋的需要。所以,需要尋求多種方式,針對多數(shù)據(jù)供應商的現(xiàn)狀,簡化管理并降低成本

                主要工作:

                ●在管理監(jiān)管變化的整體框架之下,制定整體策略,優(yōu)化具備“黃金數(shù)據(jù)源”的區(qū)域性監(jiān)管規(guī)則庫,以涵蓋關(guān)鍵的重要法人實體、業(yè)務模式和產(chǎn)品、管理職能(例如會計、人力資源、稅務等),從而全面監(jiān)控監(jiān)管變化

                ●建立法律、法規(guī)和規(guī)章庫,并根據(jù)適用要求對其進行比較性分析

                ●評估覆蓋范圍,以確認法律、法規(guī)和規(guī)章在信息化平臺或GRC(治理、風險及合規(guī))系統(tǒng)上的可用性,并識別其他數(shù)據(jù)獲取需求

                ●審核現(xiàn)有法律、法規(guī)和規(guī)章庫的企業(yè)級數(shù)據(jù)架構(gòu),以明確數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、解析情況、顆粒度和標簽要素

                ●評估植入信息化平臺的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、解析情況和顆粒度是否與管理期望之間存在差距

                ●在信息化平臺中對法律、法規(guī)和規(guī)章庫進行標簽化管理

                ●確定法律、法規(guī)和規(guī)章庫建設(shè)的目標態(tài),以滿足利益相關(guān)者的需求和時限要求

                ●與利益相關(guān)者共同審核時間表、覆蓋范圍和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

                02 將操作風險與監(jiān)管法規(guī)形成映射

                具有強大、一體化的流程、風險和控制數(shù)據(jù)架構(gòu)的領(lǐng)先機構(gòu)紛紛利用人工智能、機器學習和自然語言處理技術(shù),以映射和加速人工邏輯關(guān)聯(lián),并建立相關(guān)需求之間的圖譜,主要體現(xiàn)在以下方面:

                ●監(jiān)管規(guī)則解讀

                ●將監(jiān)管要求與業(yè)務邏輯,包括流程、控制/政策、職責分工和運營成本建立映射

                ●識別管控措施存在的差距

                ●根據(jù)監(jiān)管要求的變化實時觸發(fā)動態(tài)風險與控制自評估的流程

                集團范圍內(nèi)區(qū)域性的監(jiān)管法規(guī)廣泛而分散,增加了合規(guī)的復雜性和成本。與此同時,眾多機構(gòu)以人工方式將一條條監(jiān)管規(guī)則映射到與內(nèi)部政策、控制類型、運營成本相關(guān)的操作風險管理中,因此耗費大量人力資源,難以確保一致性且十分耗時。

                使用歷史映射數(shù)據(jù)訓練人工智能模型,以復制人工分析,并在監(jiān)管規(guī)則解析、理解和映射方面形成結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)出。

                利用人工智能和機器學習強化監(jiān)管規(guī)則映射的流程管理,其優(yōu)勢在于:

                ●提升質(zhì)量,確保一致性:以相同且一致的方式審視監(jiān)管要求,降低人為因素引發(fā)的風險

                ●提高效率和降低成本:通過秒級的處理,解讀、分析法規(guī)上下文語意并形成相關(guān)性映射

                ●構(gòu)建動態(tài)和自動化的解決方案,以推動在監(jiān)管變化影響對政策、流程和控制進行更新的進程

                03 全面性掃描

                進行全面性掃描并保持持續(xù)有效是眾多機構(gòu)在不放棄關(guān)鍵要求的前提下,根據(jù)幾個周期的運行經(jīng)驗,并建立了經(jīng)過優(yōu)化的價值鏈和運營模式后,尋求變得更加精簡的重點。在法律、法規(guī)和規(guī)章的數(shù)據(jù)供應商提供的監(jiān)管變化數(shù)據(jù)中,超過90%存在嚴重誤報,未經(jīng)檢查、不具有操作性或與機構(gòu)的實際情況無關(guān)。

                機構(gòu)正在轉(zhuǎn)變觀點,在尋找數(shù)據(jù)來源、監(jiān)測監(jiān)管變化、策劃及優(yōu)化數(shù)據(jù)等方面,對外包或委托管理服務的模式進行評估,以更好地為風險和合規(guī)框架提供輸入。供應商可通過專業(yè)服務、數(shù)據(jù)和技術(shù)的組合,為機構(gòu)補充下游需求,以充實監(jiān)管情報,幫助最終使用者或職能聚焦于對其業(yè)務和風險的影響。

                主要工作:

                ●為實現(xiàn)全面性掃描預警和監(jiān)管變化匯總,確定全面性掃描的數(shù)據(jù)來源、頻率以及關(guān)鍵數(shù)據(jù)元素

                ●在信息化平臺或GRC系統(tǒng)中收集和審核全面性掃描預警和監(jiān)管變化匯總,利用合規(guī)標簽進行標注、匯總和展示

                ●根據(jù)合規(guī)標簽,審核全面性掃描預警和監(jiān)管變化匯總的相關(guān)性

                ●在信息化平臺或GRC系統(tǒng)中標記和映射法律、法規(guī)和規(guī)章的變化,并提供給相關(guān)責任人審核

                ●觸發(fā)影響評估和與業(yè)務、流程和風險進行映射的工作流程

                ●制定信息反饋的閉環(huán)路徑,通過三道防線落實風險和合規(guī)管理機制,進而對全球監(jiān)管體系和監(jiān)管規(guī)則庫進行反向反饋

                最終,實現(xiàn)一個“雙向?qū)W習”的框架,在這個框架中,合規(guī)工作由監(jiān)管規(guī)則或持續(xù)的變化所觸發(fā),進而根據(jù)合規(guī)活及結(jié)果,對監(jiān)管規(guī)則庫形成反饋,并按照風險類型對其進行細分。

                04 科技賦能和整合

                利用人工智能和機器學習實現(xiàn)科技賦能:

                ●成熟的監(jiān)管變化管理機制正在推進人工智能和機器學習的應用

                ●機構(gòu)應著眼于結(jié)合風險和合規(guī)管理框架中的關(guān)鍵場景,提高新增外部數(shù)據(jù)(包括新興風險)、現(xiàn)有內(nèi)部數(shù)據(jù)、風險和合規(guī)管理機制以及相關(guān)業(yè)務元數(shù)據(jù)和合規(guī)義務之間的效率和信息關(guān)聯(lián)性

                ●眾多機構(gòu)表示,他們的內(nèi)部管理機制、流程和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)為應用人工智能和機器學習技術(shù)做好了準備;所有機構(gòu)都在朝著提高業(yè)務智能化和自動化的方向發(fā)展

                ●全面性掃描和映射是眾多機構(gòu)持續(xù)關(guān)注的兩個主要場景。對全面性掃描預警的管理成為一個新興場景

                理想的操作環(huán)境:

                ●從長遠來看,基于業(yè)務模式在供應商評估、數(shù)據(jù)和整合需求以及專業(yè)服務實施方案等方面提前投入時間能夠使機構(gòu)受益其中。設(shè)計目標包括創(chuàng)建一個靜默運行的操作環(huán)境,在其中,監(jiān)管和商業(yè)智能將會在正確的時間,以正確的信息觸發(fā)給那些管理風險和變革的人員

                整合和設(shè)計工作:

                ●了解當前流程、技術(shù)和數(shù)據(jù)流;設(shè)計目標狀態(tài),以最優(yōu)化的視角,服務于三道防線以及相關(guān)科技和數(shù)據(jù)賦能用戶履行其角色與職責

                ●識別、設(shè)計和記錄技術(shù)需求以及相關(guān)的體系架構(gòu)和數(shù)據(jù)流

                ●使用非生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行概念驗證(POC);根據(jù)經(jīng)批準的業(yè)務需求推動系統(tǒng)演示以及配置集成

                ●與利益相關(guān)者一起推動系統(tǒng)演示和驗證環(huán)節(jié)

                ●制定實施路線圖,物色系統(tǒng)供應商并估算工作量


                來源:畢馬威中國

                評論一下
                評論 0人參與,0條評論
                還沒有評論,快來搶沙發(fā)吧!
                最熱評論
                最新評論
                已有0人參與,點擊查看更多精彩評論

                請輸入驗證碼

                主站蜘蛛池模板: 日韩av在线资源| 在线精品一区二区| 精品少妇的一区二区三区四区| 久久午夜鲁丝片午夜精品| 国产经典一区二区三区| 国产69精品久久久久男男系列 | 日韩av在线免费电影| 国产精品久久久久久久久久久新郎| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 日韩欧美中文字幕一区| 久久69视频| 午夜三级大片| 亚洲一区二区福利视频| 91国偷自产中文字幕婷婷| 亚洲1区在线观看| 久久精品国产久精国产| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 一区精品二区国产| 欧美三区视频| 日本一区二区三区免费视频| 精品a在线| 国产激情二区| 狠狠色狠狠色综合久久第一次| 亚洲福利视频一区二区| 97一区二区国产好的精华液| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 国产高清精品一区二区| 国产精品自产拍在线观看蜜| 91亚洲欧美日韩精品久久奇米色 | 精品国产区| 亚洲精品日本无v一区| 日韩av一区二区在线播放| 在线观看欧美一区二区三区| 欧美日韩九区| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 91秒拍国产福利一区| 国产精品九九九九九| 狠狠躁日日躁狂躁夜夜躁av| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 国产视频一区二区在线播放| 狠狠色成色综合网| 国产色99| 中文字幕日韩精品在线| 国产欧美久久一区二区三区| 欧美在线观看视频一区二区三区| 国产二区三区视频| 国产亚洲精品久久19p| 91午夜精品一区二区三区| 91精品国产综合久久福利软件| 午夜看片在线| 欧美亚洲精品suv一区| 免费毛片a| 午夜特级片| 久久一二区| 中文字幕欧美一区二区三区| 99精品久久久久久久婷婷| 午夜wwww| 四虎国产精品永久在线国在线| 久久久久久久久久国产精品| 欧美精品乱码视频一二专区| 51区亚洲精品一区二区三区| 国产精品第56页| 精品国产免费久久| 玖玖国产精品视频| 精品久久久久久中文字幕| 精品国精品国产自在久不卡| 精品日韩久久久| 亚洲精品国产久| 日韩欧美国产精品一区| 国产69精品久久久久9999不卡免费| 欧美综合国产精品久久丁香| 国产日韩欧美精品一区二区| 19videosex性欧美69| 国产一区网址| 久久久精品久久日韩一区综合| 欧美一区二区久久| 久久久精品二区| 日韩av免费电影| 国产精品综合一区二区| 91久久香蕉| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 视频一区二区中文字幕| 99re6国产露脸精品视频网站| 亚洲欧洲日本在线观看| 91福利试看| 思思久久96热在精品国产| 午夜一级电影| 久久免费视频一区| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 国产69精品久久久久男男系列| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 日韩亚洲精品在线观看| 韩国女主播一区二区| 一区二区三区四区中文字幕| 久久久久亚洲| 国产精品视频免费看人鲁| 欧美一区二区三区久久| 国产精品中文字幕一区二区三区 | 欧美性猛交xxxxxⅹxx88| 91精品黄色| 精品91av| 久久er精品视频| 91麻豆精品国产91久久| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 性少妇freesexvideos高清bbw| 午夜免费片| 国产精品尤物麻豆一区二区三区 | 欧美精品一区二区久久久| 久久一区二区三区欧美| 欧美视屏一区| 精品国产区一区二| 91精品啪在线观看国产| 国产精品高潮呻吟久| 夜夜精品视频一区二区| 国产69精品久久久久777| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 日韩精品一区二区三区四区在线观看| 午夜影院一级片| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 亚洲国产视频一区二区三区| 国产69精品久久99不卡免费版| freexxxx性| 久久精品国产96| 97人人模人人爽视频一区二区| 91精品国产九九九久久久亚洲| 国产精品亚洲一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久一区二区| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 国产精品久久久不卡| 午夜影院啪啪| 日韩亚洲欧美一区| 日韩av一区二区在线播放| 国产69精品久久久久9999不卡免费| 精品久久久久一区二区| 一色桃子av| 中文字幕一区二区三区免费| 野花国产精品入口| 午夜欧美影院| 91精品资源| 99精品欧美一区二区| 国产1区在线观看| 中文字幕欧美日韩一区| 欧美精品综合视频| 97视频一区| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 欧美日韩国产一二三| 日韩av不卡一区二区| 97久久超碰国产精品| 国产经典一区二区| 亚洲精品少妇一区二区| 亚洲国产精品肉丝袜久久| 日日噜噜夜夜狠狠| 公乱妇hd在线播放bd| 一区二区三区毛片| 国产偷窥片| 精品国产1区2区3区| 国产精品精品视频一区二区三区 | 国产亚洲精品综合一区| 国产91九色视频| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 久久久久国产精品www| 久草精品一区| 国产一区二区伦理| 国产第一区二区| 国产精品无码专区在线观看| 欧美一区二区激情三区| 国产伦精品一区二区三区免费下载| 国产九九九精品视频| 午夜剧场伦理| 欧洲国产一区| 欧美激情在线免费| 日本福利一区二区| 欧美激情片一区二区| 色一情一乱一乱一区免费网站| 国产91福利视频| 99精品久久99久久久久| 国产精品精品国内自产拍下载 | 国产麻豆精品久久| 久久国产精彩视频| 国产69精品99久久久久久宅男| 538国产精品| 91精品久久久久久久久久| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 国模少妇一区二区三区| 国产精华一区二区精华| 中文字幕视频一区二区| 亚洲美女在线一区| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 97国产精品久久| 国产一级一区二区三区| 国产一区二区资源| 午夜精品在线播放| 亚洲欧美视频一区二区| 久久久久久久亚洲国产精品87| 日韩精品免费播放| 黄色国产一区二区| 岛国黄色av| 国产精品视频一区二区在线观看 | 欧美在线观看视频一区二区| 国产亚洲综合一区二区| 免费xxxx18美国| 麻豆精品久久久| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 99视频一区| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 日韩精品一区二区三区免费观看| 伊人av综合网| 91精品啪在线观看国产线免费| 欧美极品少妇videossex| 亚洲w码欧洲s码免费| 国产在线欧美在线| 国产一区二区三区小说| 国产精品刺激对白麻豆99| 国产精品免费一区二区区| 欧美精品九九| 午夜肉伦伦| 欧美一区二区三区国产精品| 国内少妇偷人精品视频免费| 日韩偷拍精品| 亚洲欧美日韩精品在线观看| 国产精一区二区三区| 日韩av免费电影| 久久影视一区二区| 欧美一区二区色| 国产精品一区二区人人爽| 97精品国产97久久久久久粉红| 91精品久久久久久久久久| 午夜裸体性播放免费观看| 一区二区国产盗摄色噜噜| 国产精品日本一区二区不卡视频| 国产精品自拍不卡| 久久99精品国产麻豆婷婷| 热99re久久免费视精品频软件| 538国产精品一区二区在线| 亚洲欧洲日本在线观看| 综合国产一区| 97国产精品久久| 色综合久久网| 少妇bbwbbwbbw高潮| 亚洲欧美色图在线| 亚洲在线久久| xoxoxo亚洲国产精品| 日本精品在线一区| 国产精品国产一区二区三区四区| 精品国产区一区二| 久久国产麻豆|