為加快創業城市建設，促進產才深度融合發展，推動青島市重點產業人才集聚，日前，青島市委組織部、市人力資源社會保障局、市工信局聯合發布《青島市重點產業（工業互聯網、智慧城市）人才需求目錄》。《目錄》聚焦工業互聯網和智慧城市產業生態領域，共發布20個職位大類，70個重點細分職位。《目錄》的發布將為緊缺專業人才招引、開發和管理提供重要依據，有利于提升重點產業人才要素資源市場化配置水平,為青島加快形成以產聚才、以才促產的良好生態提供有力支撐。
立足城市未來發展，助推“四鏈合一”
在全球產業鏈、供應鏈重構，城市重新洗牌的當下，青島沒有再“錯過”，而是主動出擊，青島市委市政府提出打造世界工業互聯網之都，在工業互聯網的新賽道上以“決戰”的姿態盡銳出擊，積極擁抱工業互聯網。
為加快產業鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈“四鏈合一”，精準引進符合產業發展的產業人才，補齊“人才鏈”，需要充分發揮市場機制配置人才資源的決定性作用,更好地發揮政府的宏觀指導作用。為此，市委組織部、市人力資源社會保障局、市工信局聯合組織開展了《目錄》編制工作。編制過程中，積極引入智聯招聘第三方專業力量和市人事人才與公共行政管理研究所專業智庫參與。
聚焦產業發展需求，突出新興高端職位
《目錄》突出“高精尖缺”需求導向，深度融合了青島市產業發展的要求，契合了青島市企業對緊缺急需人才的剛需。《目錄》編制結合重點產業企業線上線下問卷調查，并依托第三方信息數據，以需求數量、供需趨勢、招聘難度、知識技能等為主要評估維度，開展重點產業人才緊缺程度分析，通過指標梳理、數據分析、調研專訪、專家論證等環節，編制形成《目錄》。《目錄》包括20個職位大類，70個重點細分職位。
職位大類包括標識解析、邊緣計算、網絡安全、人工智能、大數據、區塊鏈、智慧交通、智慧物流等，突出“高精尖缺”需求導向，體現新產業、新技術、新模式、新業態特點，契合產業企業高端緊缺職位需求，注重人才的市場化評價和實用性要求。同時，與國家標準及行業標準對職位專業、資歷和能力要求相銜接，注重融合近年來國家發布的新職業崗位。
職位信息包括職位分類、職位名稱、參考專業、參考學歷、職位描述及人才分類六個維度，人才分類涵蓋經營管理人才、專業技術人才和高技能人才。其中，管理崗位側重高級經營管理人才，如人工智能總監、云平臺產品經理等；技術崗位側重研發專家和稀缺類工程師，如物聯網專家、物聯網解決方案工程師等；技能崗位側重新職業和產業轉型升級關鍵技術技能操作員，如區塊鏈應用操作員、工業機器人系統操作員等。
為確保《目錄》的科學性和有效性，編制小組對青島市重點產業現狀、發展規劃及人才政策等進行了收集，并開展有針對性的深入研究。《目錄》形成過程中，編制小組深入青島市海爾、海信、酷特等重點企業調查研究，并反復經過相關專家、學者及青島市重點企業人力資源部門論證。
精準對接企業需求，助力企業人才招引集聚
《目錄》是青島重點企業面向全球發出的“招賢榜”，也是青島市表達廣開進賢之路、廣納天下英才的一種誠意，工業互聯網承載著青島“蛻變”的夢想，將吸引更多的優秀人才來青春之島起航逐夢。實際上，圍繞青島打出打造世界工業互聯網之都、智慧城市等產業牌，工業互聯網企業為各類優秀人才提供了具有很強吸引力的薪酬崗位。據前期調研了解，一些企業的緊缺職位對高端人才、專業人才開出了高薪。如，人工智能工程師類、軟件工程師類年薪給到30萬元以上，物聯網平臺架構師則達到50萬元，大數據總監年薪可達80萬元以上。優越的薪資條件為企業人才招聘起到了很好的催化作用，某頭部企業今年招聘工業互聯網人才2000多人，預計2021年將持續保持旺盛態勢。
配套重點產業人才，市人力資源社會保障局在青島人才網招聘e站開辟“我為企業找人才”青島市工業互聯網線上專場招聘區。前期，海爾、海信集團工業互聯網和智慧城市產業板塊引進“雙一流”畢業生近千人，產業引才效果非常顯著。下一步，市人力資源社會保障部門將會同產業部門和重點企業，圍繞重點產業人才招引，完善平臺化、市場化、社會化人才招引體系，面向全球開放工業互聯網創新創業場景，吸引廣大工業互聯網人才向青島集聚。同時，還將推出工業互聯網人才支持專項措施，重點從產業人才招引、培養、服務等環節，打造最優產業人才發展生態，為人才在青島實現自身價值提供良好的發展環境。
青島財經日報/青島財經網記者 封滿樓
請輸入驗證碼