今天上午，省政府新聞辦召開新聞發布會，介紹我省2021年度公務員招錄工作有關情況，并回答記者提問。
考試錄用作為補充公務員隊伍新生力量的主渠道，是加強高素質專業化公務員隊伍建設的源頭工程。近年來，我省持續推進依法考錄、科學考錄、公平考錄、安全考錄，突出政治標準，強化能力評價，嚴把新錄用人員能力素質關，源源不斷地為各級機關補充新鮮血液，為我省經濟社會發展提供了堅實的人才保障。今天上午10點，也就是召開新聞發布會的同時，省市兩級公務員主管部門已在“燈塔-黨建在線”網絡平臺，同步發布了2021年度公務員招錄公告，我省正式啟動明年公務員招錄工作。全省共計劃招錄公務員6291名，其中省級機關及其直屬機構462名、16市5829名。招錄主要體現了四個特點：
一是更加突出穩就業大局。2021年招錄時間較往年提前4個月。往年我省一般3月份發布公告，4月份組織筆試。為促進高校畢業生早就業、穩就業，今年我省決定提前啟動公務員招錄工作，躋身上海、江蘇等省市招錄公務員的“第一梯隊”。總體安排是，11月20日至23日進行網絡報名，12月19日組織筆試，2021年3月份組織面試，7月底前完成錄用審批工作。時間安排上，與高校畢業生畢業時間相銜接，實現畢業生畢業后即可報到上崗。同時，還將根據招錄期間的職位空缺情況，以及機關單位的新增用人需求，于2021年6月底前完成二次補充錄用，積極為高校畢業生創造更多就業機會。
二是更加突出服務考生。積極營造山東“近悅遠來、成就人才”的良好環境，針對考生報考公務員遇到的門檻問題，我省認真落實中共中央、國務院《深化新時代教育評價改革總體方案》要求，進一步完善以品德和能力為導向、以職位需求為目標的人才使用機制，著力破除高校畢業生學習方式、海外留學人員學歷認證等方面的限制，對非全日制研究生與全日制研究生同等對待，國內外高校畢業生一視同仁，享受平等的競爭機會。健全報名容缺制度，對報名時暫未取得職位要求的資格（資質）證書和國（境）外學歷認證的，采取“承諾+容缺”的方式，允許報考者先行承諾考試、后補證書材料，容缺時間截至到2021年9月。報名期間咨詢電話全程開通，互聯網、微信公眾號等新媒體將及時推送溫馨提示。考試機構將為困難人群減免考試費用，為殘疾人員提供方便就近考試條件。公共科目筆試采取一次性安檢入場、無縫銜接的形式，最大程度減少疫情風險，保障廣大報考者和工作人員身體健康。
三是更加突出精準選人。公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公仆。古人講，用人之道“采之欲博，辨之欲精”。招錄公務員，就是要想方設法把又紅又專、德才兼備的人才選拔識別出來。怎么考、考什么，是廣大考生普遍關心的問題。我省堅持把政治標準擺在首位，考試內容上重點測查報考者用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力；在考察時用上“顯微鏡”，近距離地識別報考者的政治素質、道德品行、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，嚴把新錄用人員的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。同時，不搞“一張卷子考到底”，針對市級以上機關和縣級以下機關不同特點，分別命制公共科目筆試試題，市級以上機關突出理論思維、綜合分析、溝通協調和文字能力測查，基層機關突出服務意識、基層和群眾工作的能力測查。對專業性較強的職位，將分類開展專業測試。不搞“唯分選人”，結合崗位性質和特點，部分職位將采取差額考察等多樣化評價方式選才識才。按照有關規定要求，公安機關人民警察還將采取有別于其他公務員的人才評價方法。
四是更加突出基層導向。“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍”。基層是加強干部政治歷練、實踐鍛煉的最好學校。我省將繼續加大向基層傾斜力度，縣級以下機關共安排招錄計劃5142名，占全省招錄總計劃的82%。鼓勵引導高校畢業生到基層工作，省級機關除部分特殊職位和專業性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員；縣級以下機關定向招錄高校應屆畢業生1016名，占縣級以下機關招錄計劃的20%，較2020年提高5個百分點。基層機關定向招錄退役軍人140名、服務基層項目人員98名。按照中央和省委關心關愛基層干部的要求，2021年繼續面向基層黨組織書記等本土優秀人才招錄基層公務員，由各市根據本地實際情況，單獨組織開展這項工作。
為確保本次招錄工作公平公正，下步我省將加強多部門聯動合作，堅決查處社會培訓機構虛假宣傳營銷、超范圍經營等行為，嚴厲打擊涉考違法犯罪活動，對各類考試作弊行為“零容忍”。在此，我們倡導廣大報考者誠信報考、誠信履諾，共同守護風清氣正的考試環境，營造公平誠信的考試氛圍。
（山東省人民政府新聞辦公室）
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