西海岸新區作為青島對外開放的前沿陣地，承擔著經略海洋、軍民融合、自貿試驗區和國家級新區體制機制創新四大國家戰略。獲批6年來，新區堅持人才優先發展戰略，堅持以全球視野、開放姿態廣尋產才合作伙伴，目前已集聚各類人才65.1萬，成為推動新區高質量發展的強大支撐和動力之源。在青島國際人才創新創業周期間，新區除承辦第20屆青島“藍洽會”之外，還將重點推出三大板塊的活動，涉及人才關注的政策、資金、平臺、服務等多個方面，我們希望通過整合這些創新創業要素，進一步推動產業鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈“四鏈合一”，集聚更多優質城市“合伙人”，助力新區發展和創業青島建設。
第一板塊：發布重點崗位需求和扶持政策。一是為精準引進新區發展的各類急需緊缺人才，西海岸新區面向全區435家企事業單位，征集了四大類1725個重點崗位需求，涵蓋海內外領軍人才、博士、高技能人才等，需求人數11276人。在此基礎上，編制了《2020年西海岸新區重點人才需求目錄》，11月7日將通過中國國際人才市場（青島）智慧市場、“梧桐樹”聚才港等線上招聘平臺、全球13個引才引智工作站，以及“山東-名校人才直通車”“國際海洋人才港”等媒介多渠道推介發布，便于有意向來新區發展的朋友們與用人單位對接洽談。二是為吸引人才來區創業興業，前期西海岸新區根據《山東省人民政府關于實施財政資金股權投資改革試點的意見》，設立了首期1億元的直接股權投資資金，11月8日將發布公告，面向社會廣泛征集優秀的創新創業項目，特別是對新能源新材料、現代海洋、工業互聯網、人工智能等產業領域的高精尖項目，西海岸新區將以股權投資方式給予支持。三是為加大對重點產業領域項目和人才的精準扶持，近期西海岸新區密集出臺了幾個專項政策。一個是搶抓數字化新經濟業態發展新機遇，出臺《關于支持在線新經濟運營機構的若干政策》，再一個是《用人單位自主舉薦高層次人才試行辦法》，試點賦予高新技術企業等重點用人單位人才舉薦權，根據企業給予薪酬總額直接認定或推薦區、市相應層次人才，用市場化評價的方式增強引才實效。還有一個是聚焦新區大數據、人工智能和工業互聯網等重點產業發展需求，出臺《基礎研究領域高層次人才（團隊）引進培育暫行辦法》，對認定的高層次人才給予50-180萬元的生活補貼，對高層次人才團隊給予100-360萬元的生活補貼，助力新區工業互聯網平臺、人工智能類企業引才育才。后兩項政策也會在人才周期間集中發布。
第二板塊：開展兩項重點活動。一個是11月9日舉辦“未來智谷”全市首個青年大學生租賃型公寓項目啟用儀式。該項目總建筑面積1.8萬余平方米，將著力打造成為有創新氛圍、有多元文化、有發展平臺、有宜居生活、有服務保障的特色人才社區。截止目前，西海岸新區已通過政府投資建設、社會投資配建、用人單位自建，以及在重點功能區配建產業博士邨等方式，籌建人才住房項目62個，建筑總面積達158萬平米，為人才來區提供了舒適的居住環境。再一個是11月10日將舉辦以“新材料·新生態·新動能”為主題的新材料高創研究院啟動暨合作項目簽約活動。邀請國家級高層次人才、高校科研院所，以及高新技術企業代表等，開展線上線下相結合的洽談合作，集聚一批新材料領域的核心技術和創新項目，為新區現代海洋、智能制造、生物醫療等主導產業的高質量發展強鏈補鏈。
第三板塊：打造線上線下兩大服務平臺。為打造優質高效的政務服務環境，西海岸新區線上線下共同發力，著力打造人來“才”無憂的生態體系。線上，設計開發了“惠才通”人才綜合服務系統。人才可在線申請醫療保健、子女入學、文化旅游等十項服務，系統根據人才類別和層次精準推送，實現一才一清單，服務專員跟蹤做好保障落實。線下，高起點定位、高水平規劃、高標準布局，打造了“青島人才惠客廳”，為人才提供金融、財會、法律等中介服務，以及政務辦公、會務、路演、餐飲、住宿等配套服務，切實構筑起人才創業發展的高端交流平臺、專業服務平臺、開放合作平臺和共享賦能平臺，近日“惠客廳”將正式啟動運營。
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