青島財經日報/青島財經網訊（記者 封滿樓）記者今天從青島市人力資源社會保障局獲悉，按照國家、省統(tǒng)一部署和要求，青島市啟動實施2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金工作。這是青島市自2005年以來連續(xù)第16年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是繼2016年之后連續(xù)第5年統(tǒng)一安排，同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金。今年調整養(yǎng)老金的人員范圍是2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員，涉及青島市107萬名退休人員。調整基本養(yǎng)老金從2020年1月1日起執(zhí)行。
青島市此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。具體為：
1.定額調整：每人每月增加52元養(yǎng)老金。
2.掛鉤調整：
（1）與本人基本養(yǎng)老金掛鉤。按2019年12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額。
（2）與其他因素掛鉤的部分。一是企業(yè)退休人員，與本人繳費年限掛鉤調整。具體政策是：對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加3元；46年以上的部分，每滿1年，月增加3.5元。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。二是機關事業(yè)單位退休人員，與本人職務（崗位、技術等級）掛鉤調整。
3.適當傾斜：
2019年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和60元養(yǎng)老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
這次調整退休人員基本養(yǎng)老金，總體調整水平為5%，其中企業(yè)5.42%，機關事業(yè)單位3.9%。本次調整增加的養(yǎng)老金將于7月底前發(fā)放到位。
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