青島財經日報/青島財經網6月6日訊（記者 尹為鑒）由中國輕工業(yè)聯(lián)合會舉辦的“第三屆中國輕工企業(yè)家高峰論壇暨輕工百強企業(yè)頒獎盛典”在北京京西賓館舉行，會上發(fā)布了“2013年度中國輕工業(yè)百強企業(yè)”榮譽榜單，海爾連續(xù)三年蟬聯(lián)榜首。
記者了解到，“中國輕工業(yè)百強企業(yè)”榜單是評價輕工業(yè)企業(yè)競爭力的權威榜單，也是衡量中國輕工業(yè)企業(yè)發(fā)展活力的重要標準。據悉，該榜單由中國輕工業(yè)聯(lián)合會按統(tǒng)一評價體系，從企業(yè)的主營業(yè)務收入、利潤總額、產值利潤率、稅收占利稅比重及工業(yè)總產值增速5個維度進行綜合考量得出。因此，能夠獲獎的企業(yè)都是可以實現均衡發(fā)展，并具備較強市場活力的企業(yè)。
數據顯示，2013年我國經濟運行總體平穩(wěn)，各大企業(yè)也進入了發(fā)展轉型的關鍵時期。輕工業(yè)聯(lián)合會相關負責人表示，對制造企業(yè)而言，要實現產業(yè)轉型升級不僅要從技術上進行顛覆，同時還要探索出適應時代發(fā)展的新模式。在此次榜單中，海爾之所以能夠名列第一，正是憑借其在互聯(lián)網時代商業(yè)模式的領先探索。
互聯(lián)網時代，傳統(tǒng)商業(yè)模式帶來的發(fā)展惰性顯露無疑，如何通過探索新商業(yè)模式讓企業(yè)做大、做活成為行業(yè)難題。在這一時代背景下，海爾通過實踐“人單合一雙贏”模式打破企業(yè)層級組織，讓每位員工成為自己的CEO，與用戶零距離交互。在“企業(yè)平臺化、員工創(chuàng)客化、用戶個性化”的戰(zhàn)略指導下，為每個人搭建一個機會公平、結果公平的創(chuàng)業(yè)平臺，確保初始機會均等，讓人人成為創(chuàng)客。海爾探索的這一全新的商業(yè)模式不僅讓企業(yè)充滿創(chuàng)新力和活力，而且在目前企業(yè)的轉型探索中頗具代表意義。
員工創(chuàng)業(yè)，企業(yè)搭臺。這是海爾在互聯(lián)網時代為中國企業(yè)帶來的啟示。業(yè)內專家表示，以改變應對挑戰(zhàn)，讓改變成為不變的主旋律，海爾以其一貫的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，踏準時代節(jié)拍，通過模式轉型實現平穩(wěn)增長，這是其能持續(xù)引領行業(yè)的主要原因。
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